一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。

使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。

A.一般培训
B.非正式培训
C.特殊培训
D.在职培训

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从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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