多项选择题

营销人员的薪酬制度类型包括（）

A.纯佣金制
B.纯底薪
C.生活费加佣金
D.底薪加奖金
E.生活费加佣金加底薪

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多项选择题
企业在薪附管理中，薪酬顶算需要薪酬控制来加以实现，以下属于薪酬控制的难点的是（）

A.控制力量的多样性
B.控制过程的复杂性
C.人的因素的影响
D.结果衡量的困难性
E.国家强制力的约束
多项选择题
要素计点法中的职位评价因素包括（）

A.职位责任因素
B.知识技能因素
C.职位性质因素
D.环境因素
E.人才价值观
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