多项选择题
A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.确定福利的对象 D.确定福利的支付形式 E.评价福利措施的实施效果
A.少而精原则 B.相关性原则 C.可比性原则 D.精确性原则 E.综合性原则
A.明确岗位在企业所处的地位 B.为实现内部公平提供依据 C.量化表现出岗位的综合特征 D.为岗位归级列等奠定基础 E.在定量分析基础上定性测评