单项选择题
A.以患者需要为中心 B.掌握工作规律 C.人员结构合理 D.保持公平原则 E.有效运用人力资源
A.职务要求明确原则 B.责权利一致原则 C.公平竞争原则 D.用人之长原则 E.系统管理原则
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理不包括培养优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
A.组织关系明确 B.各部门目标清晰 C.权力高度集中于最高领导人 D.方便评价各部门贡献 E.最简单的组织结构类型
A.直线型 B.职能型 C.直线-参谋型 D.分部型 E.委员会
A.人、财、物、利四位一体 B.职、责、权、利四位一体 C.职、责、人、权四位一体 D.职、权、人、物四位一体 E.权、责、财、物四位一体
A.自发形成的组织 B.不一定有明确的规章制度 C.组织的领袖一定具有较高的地位和权力 D.有较强的内聚力和行为一致性 E.有共同的兴趣爱好而形成的小群体
A.A类目标 B.B类目标 C.C类目标 D.D类目标 E.E类目标
A.护士的出勤率 B.床位周转率 C.护士的服务态度 D.发生差错事故情况 E.优质示范病房达标率
A.上古时期 B.中古时期 C.近古时期 D.南丁格尔时期 E.远古时期
A.计划制定职能 B.决策职能 C.预测职能 D.修订职能 E.检查职能