单项选择题

下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

A.平衡计分卡 
B.标杆超越法 
C.人员核查法 
D.关键绩效指标法 

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热门 试题

单项选择题
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。

A.关键事件法 
B.书法鉴定法 
C.评级量表法 
D.行为锚定评价法
单项选择题
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表表示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反) 由此可知，绩效水平最高的员工为()。

A.张xx 
B.王xx 
C.李xx 
D.赵xx
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