单项选择题

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表表示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)
由此可知，绩效水平最高的员工为()。

A.张xx
B.王xx
C.李xx
D.赵xx

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单项选择题

某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。

A.10
B.13
C.15
D.20

单项选择题

下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划

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