多项选择题

员工素质测评的类型包括()

A.选拔性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
劳动效率定员法是根据预测期内企业的()来计算和确定某类岗位人员需求的一种方法。

A.工作岗位的数量
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.岗位工作人员的经验

多项选择题
列入人力资源预算范围的费用有()

A.招聘费用
B.调配费用
C.奖励费用
D.管理费用
E.福利津贴

相关试题
  • 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()
  • 劳动争议的解决机制包括()
  • 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划...
  • 关于制定工资指导线的说法,不正确的是()
  • 劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的义务