单项选择题
A.依样画瓢 B.举一反三 C.自我管理 D.融会贯通
A.1369新员工培训 B.入模子新员工培训 C.四部曲新员工培训 D.本土化新员工培训
A.知识更新 B.能力培养 C.思维变革 D.心理调整
A.模拟面谈 B.管理游戏 C.文件筐测验 D.无领导小组讨论
A.可观察原则 B.个性化原则 C.可行性原则 D.差异性原则
A.重工作能力 B.重工作动机 C.重个人资历 D.重任职条件
A.招募日期=用人日期一培训周期 B.招募日期=用人日期一招聘周期 C.招募日期=用人日期一准备周期 D.招募日期=用人日期+准备周期
A.用人部门 B.行政管理部门 C.上级主管部门 D.人力资源部门
A.趋势分析法 B.管理评价法C.回归分析法 D.比例分析法
A.配备足够人力资源 B.建设优秀企业文化 C.构建有效管理模式 D.科学评价员工绩效
A.工作轮换 B.工作专业化 C.工作扩大化 D.工作丰富化