单项选择题

一种根据基于能力的行为目标达成度来确定加薪水平的做法是（）

A.传统职位能力定薪法
B.行为目标达成加薪法
C.能力水平变化加薪法
D.职位评价法

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单项选择题

员工可以在福利计划组合之间自由进行选择，但是没有权利来自行构建自己认为合适的福利项目组合，这称为（）

A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划

单项选择题

某薪酬区间中值为3000元，以中值为基础的薪酬变动比率为20％，则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为（）

A.2500元和3600元
B.2727元和3273元
C.2400元和3750元
D.2400元和3600元

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