单项选择题

考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种现象被称为（）

A.印象性偏差
B.晕轮效应偏差
C.对照效应偏差
D.首因偏差

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单项选择题
属于衡量行为的综合性指标，以对社会有益影响的大小及带来福利的多少为主要内涵的层次是（）

A.效率
B.效能
C.效益
D.效果
单项选择题
被称为组织的“软管理”的是（）

A.组织文化建设
B.组织制度建设
C.组织的变革
D.组织的人事管理
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