单项选择题

下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是（）

A.引导员工重视个人技能的增长
B.有利于专业人员的角色转变
C.能密切配合劳动力市场的供求变化
D.有利于职位轮换

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单项选择题

美国哈佛大学教授斯金纳认为，人的行为只是因外部环境刺激所做的反应，受外部环境剌激所调节和控制，改变刺激就能改变行为，此理论是（）

A.强化理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.期望理论

单项选择题

常用的薪酬调查方法不包括（）

A.委托调査
B.调查问卷
C.访谈法
D.企业之间相互调查

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