多项选择题

常用的岗位评价方法有()

A.排序法
B.因素比较法
C.归类法
D.海氏评估法
E.计点法

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热门 试题

多项选择题
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()

A.国家的法律法规
B.劳动力供给状况
C.社会经济的发展状况
D.组织的发展战略
E.劳动力市场薪酬水平

多项选择题
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。

A.工龄
B.知识
C.技能
D.体力
E.工作表现

相关试题
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