多项选择题

人力资源的取得成本一般又可细分为()

A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.空职成本

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热门 试题

单项选择题
微观人力资源管理是指()

A.一个地区的人力资源管理
B.国家的人力资源管理
C.特定组织的人力资源管理
D.行业的人力资源管理

单项选择题
将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为()

A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.实支成本法

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