单项选择题
A.劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B.劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资 C.病假工资可以低于当地最低工资标准 D.病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
A.集体劳动合同必须采用书面形式 B.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力 C.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬 D.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束
A.我国劳动合同终止不包括劳动合同解除 B.固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金 C.用人单位决定提前解散的，劳动合同终止 D.劳动合同终止条件不能约定