名词解释
薪酬等级是指在同一个组织当中，薪酬标准由于职位或者技能等级的不同而形成的一种序列关系或梯次结构形式。
A.减轻员工赋税的负担B.提升企业招募的优势C.加强核心员工的留任意愿D.避免年资负债E.实施有效的福利监控