多项选择题

管理人员在职培训开发的主要方法有()。

A.替补训练
B.职务轮换
C.设立副职
D.临时提升
E.敏感性训练

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热门 试题

多项选择题
现代培训按其性质分为()几个层次。

A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.理念培训
E.心理培训

多项选择题
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指()。

A.不经培训不准就业
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗

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