按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）。

A、临时用工
B、高层领导者
C、技术人员
D、初中级管理人员
E、一般员工

A、劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
B、定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性
C、定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D、定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义
E、劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的