名词解释
是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
A.监听者 B.人际关系营造者 C.传递者 D.决策制定者 E.资源分配者
A.核心能力模型 B.职能能力模型 C.角色能力模型 D.职位能力模型 E.深度能力模型