单项选择题

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()

A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表订
D.标杆法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
关于员工甄选的说法,错误的是()

A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工
B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价
C.达到工作了其他人力资源管理工作就不重要
D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

单项选择题
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()

A.等待自然减员
B.裁减人员
C.降低员工薪酬
D.雇佣临时工

相关试题
  • 关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是()。
  • 甲公司裁员时应优先留用的职工有()
  • 甲公司依法可以实施裁员的情形包括()。
  • 关于甲公司裁减人员方案的说法,正确的是()。
  • 一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的...