多项选择题

工作岗位分析信息的主要来源有()。

A.直接观察
B.事件访谈
C.工作日志
D.书面资料
E.同事报告

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
从内容上看,人力资源规划可分为()。

A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划

多项选择题
人力资本投资的特性有()。

A.收益形式单一化
B.动态性
C.谁投资。谁收益
D.连续性
E.收益形式多样化

相关试题
  • ()属于内部招葬方法。
  • 外部招募的优势主要体现在()。
  • 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
  • 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分...
  • 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管...