单项选择题

适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是（）

A、观察分析法
B、问卷调查分析法
C、主题专家会议法
D、工作日志法

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单项选择题
效度是指测量在多大程度上反应了所要测量的内容的真实含义。测量效度的方法不包括（）

A、内容效度
B、构念效度
C、概念效度
D、校标关联效度
单项选择题
工作分析系统的信度是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）

A、职位分析问卷法＞临界特质分析系统＞工作要素法
B、临界特质分析系统＞工作要素法＞职位分析问卷法
C、工作要素法＞临界特质分析系统＞职位分析问卷法
D、临界特质分析系统＞职位分析问卷法＞工作要素法
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