单项选择题

评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

A.明确性
B.激励性
C.能力性
D.安全性

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单项选择题
双因素理论中，（）属于保健因素。

A.薪酬
B.成就感
C.工作丰富化
D.挑战性工作机会
单项选择题
（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

A.跟随型薪酬策略
B.领先型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
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