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【问答题】 影响硝化反应的环境因子有哪些？

【多项选择题】 以下关于讲师的说法正确的是（）

【判断题】 《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位...

【判断题】 单位时间内涌进采掘巷道的瓦斯量，称为相对瓦斯涌出量。

【判断题】 《企业最低工资规定》的特点是，适应了灵活就业方式，月最低工资标准...

【单项选择题】 紧急情况需进行紧急制动外，一般的制动必须（）。

【判断题】 我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，用人单位由于生产经营...

【问答题】 绘制网络结构图有何意义，一张较为完整的网络结构图应包含哪些内容？

【单项选择题】 控制冷却水循环方式的调节部件是（）。

【判断题】 延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，发生自然灾害...

【填空题】 中央确定，党的十八大代表名额共（）名，由全国40个选举单位选举产生。

【判断题】 佩用自救器时，吸气会有干、热的感觉，应立即取下鼻夹透气后重新带上...

【单项选择题】 下列关于陈述人力资源管理在企业实践中的价值与地位不正确的是（）

【判断题】 《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，...

【单项选择题】 转弯半径（），车辆的机动性能越好。

【填空题】 中央提出，党的十八大代表应是共产党员中的优秀分子，在坚持先进性的...

【问答题】 选择生物膜载体的基本原则是什么？

【判断题】 抽出式通风的矿井，瓦斯涌出量减小；压入式通风的矿井，瓦斯涌出量大。

【填空题】 公文筐测验适合的职位包括（）、（）

【填空题】 适当增加生产和工作第一线代表名额，注意推荐（）党员、农民党员和专...

【判断题】 《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，...

【单项选择题】 “注意安全”、“当心车辆”等这些适用于厂内交通运输的安全标志属于（）。

【填空题】 “教师应成为人类灵魂的工程师”；这一命题中的“教师”从是否反映集...

【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作...

【判断题】 车辆超车应选择道路宽直、视线良好，路侧左右无障碍，并在交通规则许...

【判断题】 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给...

【填空题】 女党员代表所占比例应有所提高，（）党员代表应占一定比例。

【判断题】 叉车满载将货物起升到最大高度进行码垛时，由于门架合成重心升高会使...

【问答题】 何谓结构化布线系统？简述结构化布线系统的特点。

【判断题】 煤层倾角越大，煤层瓦斯含量越低

【判断题】 饮酒后，随着浓度的增高对驾驶机能影响会降低，发生事故的比例也会随之增高。

【判断题】 矿井储量一定，井型越大，服务年限越短

【填空题】 “遗漏子项”的逻辑错误是违反了划分规则中关于（）的逻辑要求造成的。

【填空题】 为了改变滤池滤料在反冲洗时产生的水力分级现象，以提高滤层含污能力...

【判断题】 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履...

【单项选择题】 场（厂）内专用机动车辆肇事后，驾驶员要（），积极抢救伤者，迅速向...

【判断题】 在考虑新员工个人与所在团队的匹配性方面，首先要看新员工本人的行为...

【填空题】 中央规定，党的十八大代表实行（），各选举单位召开党代表大会或党代...

【判断题】 “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常...

【单项选择题】 机械变速器应加注（）。

【判断题】 一般将倾角在10°以下的煤层叫做近水平煤层。

【填空题】 在絮凝过程中，影响其效果的因素有：（）、水的PH和碱度、（）、水力条件。

【判断题】 在处于迅速发展阶段的企业中，经营战略是以投资促进企业发展。为了与...

【填空题】 A概念与B概念的矛盾关系，B概念与C概念也是矛盾关系，则A概念与C概念...

【单项选择题】 活塞在上止点时，在它上方的空隙叫（）。

【判断题】 有瓦斯或煤尘爆炸危险的采煤工作面，可采用分组装药，但一组装药必须...

【判断题】 当企业处于饱和阶段时，最恰当的战略是争取利润并转移目标，转向新的...

【填空题】 常见的混凝剂有（）。

【判断题】 内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成本较高等缺点。

【判断题】 干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。

【多项选择题】 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）

【单项选择题】 《起重机械定期检验规则》中规定，定期检验或者首检合格的起重机械，...

【填空题】 直接过滤有（）两种方式。

【判断题】 管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条...

【填空题】 中共十六大的召开日期是2002年（）月（）日至（）日。

【判断题】 划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复...

【单项选择题】 《起重机械定期检验规则》中检验项目，对于设置司机室的起重机械，应...

【问答题】 结构化布线系统是由哪些子系统组成的？试根据结构化布线系统的示意图...

【判断题】 根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。

【判断题】 高瓦斯矿井的矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m3 t，且矿井绝对瓦...

【判断题】 特种设备投入使用前或使用后30日内，未向特种设备安全监督管理部门...

【判断题】 职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级。岗位工资制不存在升...

【判断题】 招聘地点不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效...

【判断题】 如果在未达到岗位的要求时就上岗工作，只能视为熟练期间，领取熟练期的工资。

【判断题】 事故应急救援管理过程分为四个层次即：预防、准备、响应、恢复。

【填空题】 中共十七大的召开日期是2007年（）月（）日至21日。

【判断题】 以能力为基础工资等级结构，其主要形式是技术等级工资制。

【判断题】 工资等级数目是指工资有多少个等级。

【判断题】 使用金钱，使用高薪手段是唯一的最好的激励手段。

【单项选择题】 在吊钩螺纹的退刀槽处，断面上受最大（）。

【问答题】 结构化布线系统中所需要的设备和部件大体上可分为哪几类？其中的传输...

【判断题】 当矿井发生火灾时，位于火源进风侧的人员，应顺着新鲜风流撤退

【判断题】 工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据...

【单项选择题】 战略性人力资源管理的目的不包括（）

【填空题】 根据中央规定，出席中国共产党第十六次全国代表大会的代表团增加了了...

【判断题】 各工资等级之间的差别，简称级差，是指相邻两个等级的工资标准相差的...

【判断题】 制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。

【判断题】 瓦斯爆炸的3个基本条件中，只要满足其中1个条件，瓦斯就会爆炸。

【问答题】 论述降解塑料的定义、分类。

【判断题】 职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，...

【判断题】 级差有两种表示方法：一种是用绝对金额表示；另一种是用工资等级系数表示。

【填空题】 中共十六大的召开地点是（）

【判断题】 起重电磁铁的所有螺栓连接，应能防止自动松脱。

【单项选择题】 中国公民都享有宪法规定的权利”中的“中国公民”是（）。

【判断题】 所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。

【判断题】 工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作...

【判断题】 使用单位是特种设备安全的责任主体。

【判断题】 职位说明书应该由一线经理制订，人力资源部门在这个过程当中只是起到...

【问答题】 简述结构化布线的连接部件的类型，结合结构化布线系统的子系统之间的...

【判断题】 当瓦斯浓度大于2%，体积大于1m3就叫局部积聚。

【判断题】 使用单位应不定期组织应急演练，并对演练效果进行评估。

【判断题】 工种等级线是用来规定各工种（岗位）的起点等级和最高等级的界限。

【判断题】 工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。

【判断题】 可采取向火区注氮的方法将燃烧物与空气隔绝开来，达到使燃烧窒息的目的

【判断题】 工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。

【判断题】 在矿井没有重大隐患时，避难硐室可以供矿工存放部分工具

【单项选择题】 战略性人力资源管理的重要特征是（）

【判断题】 工种划分与设置的原则中，工种以工人所从事的工作性质的同一性进行工...

【判断题】 引火温度越高，瓦斯爆炸的感应期越短；瓦斯浓度越高，感应期越长；瓦...

【判断题】 从实际工作和实际需求来看，薪资方案设计的核心是为从事不同劳动岗位...

【判断题】 员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特...

【单项选择题】 减速器中油量要（）。

【判断题】 根据企业技术进步、劳动组织改善和提高工人队伍技术素质等方面的客观...

【判断题】 相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性与他们的实际相对工资水平...

【单项选择题】 下定义时，如果定义项直接包含了被定义项，所犯的逻辑错误是（）。

【单项选择题】 如电器失火，应首先断电，未断电时，禁用（）灭火器材，以防触电。

【判断题】 如果多数员工的工资标准都处于上限，公司的人工成本势必很高，导致产...

【判断题】 解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将起薪水平确定在略低于...

【判断题】 解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将其较高的工资水平必须...

【问答题】 试讨论结构化布线系统的工程设计包括的主要内容。结构化布线系统应当...

【判断题】 工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。

【多项选择题】 下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）

【判断题】 各类职工相对工资率的确定，在现代企业工资制度中，是建立在各类职工...

【问答题】 什么说设计建设标准的计算机网络机房是网络系统安全、可靠地重要保证？

【判断题】 工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内...

【单项选择题】 “划分的标准必须是同一”和“划分的子项应该是互相排斥的”。这两条...

【判断题】 一个完整的方案还应包括劳动计量（绩效评价或称绩效考核）和应发工资...

【问答题】 一个人接受一份工作可能有各种各样的原因。其中决定求职者接受一份工...

【判断题】 只要保证矿井主要通风机有足够大的功率，就能保证矿井的正常通风

【多项选择题】 用投资的观点看待人力资源，组织将会关心人力资产的（）