【单项选择题】 下列对于现阶段我国社会优抚制度中存在的问题及改革说法错误的是()
【单项选择题】 下列对于社会优抚与安置的意义说法不恰当的是()
【单项选择题】 下列对于中国社会福利制度的说法错误的是()
【单项选择题】 福利国家论产生于()
【单项选择题】 下面哪个国家最先制定社会福利保障立法()
【单项选择题】 在恩格尔系数中,居民食品支出在整个家庭或个人消费支出总额的比例为...
【单项选择题】 失业救助属于()
【单项选择题】 下列对于生育社会保险的说法不正确的是()
【单项选择题】 下列对于工伤社会保险的原则说法错误的是()
【单项选择题】 沈某在经济危机时失去了自己的工作,这属于()
【单项选择题】 《公费医疗管理办法》是在什么时候实施的()
【单项选择题】 下列不是基金收支的方式的是()
【单项选择题】 医疗社会保险的承保对象是()
【单项选择题】 下列不是中国社会保障管理的改革原则的是()
【单项选择题】 分权管理属于()
【单项选择题】 社会保障制度的目标是()
【单项选择题】 团体劳动争议为30人以上的团体争议,由()个以上的仲裁员组成仲裁庭处理。
【单项选择题】 下列是雇主义务的是()
【单项选择题】 政府在介入集体谈判过程中时,站在什么立场?()
【单项选择题】 下列不是工会的特点的是()
【单项选择题】 下列不是劳动力市场的构成要素的是()
【单项选择题】 谈判准备应在集体协议期满前多少个月以内()
【单项选择题】 关于失业保险领取条件,下列说法不正确的是()
【单项选择题】 下列法律文书,不属于劳动者可以申请强制执行的是()
【单项选择题】 劳动争议一方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、載决书的,...
【单项选择题】 以下关于劳动争议仲裁案件的审理期限说法不符合法律规定的是()
【单项选择题】 劳动争议仲裁审理的形式是()
【单项选择题】 下列不是劳动争议协商原则的是()
【单项选择题】 城乡居民社会养老保险待遇由()组成。
【单项选择题】 根据《工伤保险条例》,下列职工因工致残后,单位的做法合法的是()
【单项选择题】 对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,按照规定实行浮动费率...
【单项选择题】 根据《工伤保险条例》有关规定,职工发生工伤事故,在用人单位已缴纳...
【单项选择题】 下列法律主体不能按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇是()
【单项选择题】 城乡居民社会养老保险参保人员年满(),累计缴满15年,未享受城镇...
【单项选择题】 缴纳社会保险费是()
【单项选择题】 国家发展(),使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得...
【单项选择题】 下列选项关于集体合同的表述中,正确的是()
【单项选择题】 因劳务派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损害的,应当()
【单项选择题】 有关劳务派遣内容的劳动合同法修正案自()起施行。
【单项选择题】 根据《劳动合同法》规定,非全日制用工终止时,()
【单项选择题】 根据《劳动合同法》的规定,对用人单位保存劳动合同文本说法正确的是()
【单项选择题】 下列哪种情況,用人单位必须向员工支付经济补偿金?()
【单项选择题】 下列哪种情况,用人单位无需向劳动者支付经济补偿()
【单项选择题】 某用人单位因生产经营状况发生严重困难,欲裁减人员,下列人员中,可...
【单项选择题】 某公司和甲乙丙丁四人立即解除劳动关系,解除理由合法的是()
【单项选择题】 某公司与职工何某签订劳动合同,约定何某从事该公司手机研发工作。后...
【单项选择题】 关于试用期解除劳动合同的说法,下列错误的是()
【单项选择题】 张某2008年3月1日进入某企业工作,双方签订3年的劳动合同,约...
【单项选择题】 除法律另有规定外,劳动者解除劳动合同,应当()
【单项选择题】 用人单位与劳动者变更劳动合同的,应当遵守以下规定()
【单项选择题】 根据《劳动合同法》规定,用人单位变更法定代表人的,劳动合同()
【单项选择题】 关于劳合同内容变更,以下表述错误的是()
【单项选择题】 用人单位发生合并的情况,下列说法正确的是()
【单项选择题】 关于竞业限制的表述错误的是()
【单项选择题】 关于培训服务期,以下说法错误的是()
【单项选择题】 小吴08年大学毕业后到某外资企业工作,双方订立合同约定:企业提供...
【单项选择题】 员工蔡某2008年5月进入上海某物业公司担任保安,该公司保安的工...
【单项选择题】 员工吴某2013年9月进入某企业担任销售人员,吴某进入公司后签订...
【单项选择题】 李某1991年7月出生,2008年1月应聘入某食品公司,双方订立...
【单项选择题】 一般劳动合同生效条件是()
【单项选择题】 下列有关无固定期限劳动合同的说法正确的是()
【单项选择题】 根据《劳动合同法》的规定,下列有关无固定期限劳动合同的说法正确的是()
【单项选择题】 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当以()形式立。
【单项选择题】 用人单位招用劳动者过程中,可以有下列()行为。
【单项选择题】 员工甲2007年11月底进入某企业工作,未订立劳动合同。根据《劳...
【单项选择题】 有关劳动合同的签订以下说法不正确的是()
【单项选择题】 根据《劳动合同法》的规定,一个有效的规章制度,除了内容上合法之外...
【单项选择题】 张某系外地来沪工作人员,2008年4月起在上海某保洁公司工作了2...
【单项选择题】 下列有关最低工资的说法正确的是()
【单项选择题】 根据国家规定,日工资以本人月工资为基数除以()天计算。
【单项选择题】 按照《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规...
【单项选择题】 某公司所作出的关于延长工作时间的决定中符合《劳动法》规定的是()
【单项选择题】 周某的日工资为100元。2008年5月1日恰逢劳动节,2日、3日...
【单项选择题】 以下节日中不属于我国全体公民放假的法定节假日的是()
【单项选择题】 以下适宜实行综合计算工作时间的职工是()
【单项选择题】 企业中的推销人员因工作无法按标准工作时间衡量,可以实行()
【单项选择题】 我国劳动法是如何保护用人单位和劳动者的合法权益的?()
【单项选择题】 劳动关系,下列表述错误的是()
【单项选择题】 在法律体系中,劳动法作为一个独立的法律部门,产生于()世纪。
【单项选择题】 现代意义上的劳动法产生的标志是()
【单项选择题】 医生的道德风险与医疗产品有关的性质是()
【单项选择题】 在社会医疗保险中,个人负担一定比例的医疗费用称为()。
【单项选择题】 农民工养老保险呈现出的特点为()
【单项选择题】 失业反映了社会对资源动态性再配置的要求的是()。
【单项选择题】 公平准则的选取上限是不能损害()
【问答题】 企业如何防范制定规章制度的法律风险?
【问答题】 用人单位规章制度违法可能面临什么样的风险?
【问答题】 用人单位在公示企业规章制度时应当注意什么问题?
【问答题】 用人单位规章制度与劳动合同有什么关系?
【问答题】 用人单位的规章制度如何才能具有应有的法律效力?
【问答题】 在制定规章制度时,工会应发挥什么样的作用?
【问答题】 用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?
【问答题】 用人单位的劳动规章制度有什么效力?
【问答题】 用人单位制定规章制度的法律依据是什么?
【问答题】 企业不按时足额缴纳“五险一金”时要承担什么风险?
【问答题】 职工在试用期内单位是否应缴纳“五险一金”?
【问答题】 “五险一金”可否减免?
【问答题】 “五险一金”的缴费比例是什么?
【问答题】 “五险一金”应由谁承担?
【问答题】 “五险一金”的征缴范围包括哪些?
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