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【问答题】 简述组织结构设计中职能分析的基本步骤。
【问答题】 试述管理者应如何设计有效的工作团队。
【单项选择题】 下列选项中是组织行为学学科性质的是（）
【单项选择题】 人的知觉过程一般经历的阶段是（）
【单项选择题】 离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标...
【单项选择题】 “时间就是金钱”是一种（）
【单项选择题】 事业生涯是一种过程，是一种与（）
【单项选择题】 下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）
【单项选择题】 小群体与大群体相比，其优势主要在于（）
【单项选择题】 下列沟通形式中属于正式沟通的是（）
【单项选择题】 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）
【单项选择题】 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）
【单项选择题】 下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（）
【单项选择题】 一般认为冲突大约要经历的阶段是（）
【单项选择题】 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）
【单项选择题】 领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这...
【单项选择题】 决策程序中的最后阶段是（）
【单项选择题】 组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及...
【单项选择题】 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性...
【单项选择题】 提出公平理论的美国心理学家是（）
【单项选择题】 综合型激励理论属于（）
【单项选择题】 组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层管理层也称为（）
【单项选择题】 美国的未来学家阿尔温托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组...
【单项选择题】 组织文化理论兴起于（）
【多项选择题】 组织行为学研究方法的主要特性包括（）
【多项选择题】 态度的特性有（）
【多项选择题】 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的...
【多项选择题】 组织运行要素主要包括（）
【单项选择题】 人的行为特点具有（）
【单项选择题】 最早提出“组织科学”这一概念的是（）
【单项选择题】 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）
【单项选择题】 “效率就是生命”是一种（）
【单项选择题】 下列选项不属于创造性行为的特点的是（）
【单项选择题】 把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（）
【单项选择题】 在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（）
【单项选择题】 为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（）
【单项选择题】 权力具有的性质是（）
【单项选择题】 领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（）
【单项选择题】 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
【单项选择题】 斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）
【单项选择题】 综合型激励理论的数学表达式为：其中Via表示的是（）
【单项选择题】 组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理...
【单项选择题】 测验结果稳定性和一致性的指标是（）
【单项选择题】 组织认同感与员工辞职率的关系是（）
【单项选择题】 决定人的行为的心理基础是（）
【单项选择题】 心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）
【单项选择题】 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（）
【单项选择题】 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）
【单项选择题】 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）
【单项选择题】 群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）
【单项选择题】 检验领导者是否称职的主要标志是（）
【单项选择题】 取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否...
【单项选择题】 衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）
【单项选择题】 以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）
【单项选择题】 下面哪一项不是领导资源控制权?（）
【单项选择题】 日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）
【单项选择题】 全方位激励的理论基础是（）
【单项选择题】 由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和...
【多项选择题】 依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）
【多项选择题】 一般来说，个人加入一个群体最常见的原因有（）
【多项选择题】 人际反应特质包括（）
【多项选择题】 按照心理学分析，动机所具有的机能体现在（）
【单项选择题】 组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）
【单项选择题】 把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人...
【单项选择题】 心理测验的有效性是指心理测验的（）
【单项选择题】 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（）
【单项选择题】 “顾客是上帝”这是一种（）
【单项选择题】 创造性行为的特点是（）
【单项选择题】 根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）
【单项选择题】 以下关于群体规模的叙述中不正确的是（）
【单项选择题】 进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的（）
【单项选择题】 沟通过程的最后一个环节是（）
【单项选择题】 依据组织的结构特征，信息沟通可分为（）
【单项选择题】 人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）
【单项选择题】 如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作...
【单项选择题】 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）
【单项选择题】 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的...
【单项选择题】 人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的...
【单项选择题】 以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）
【单项选择题】 在双因素理论中，属于激励因素的是（）
【单项选择题】 预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不...
【单项选择题】 海尔OEC模式的理论基础是（）
【单项选择题】 组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）
【单项选择题】 决策民主化的先决条件是（）
【单项选择题】 在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）
【单项选择题】 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观...
【多项选择题】 最先被广泛应用到组织行为学中的有（）
【多项选择题】 社会知觉包括（）。
【多项选择题】 有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）
【多项选择题】 权变理论又被称为（）
【多项选择题】 根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为（）
【名词解释】 工作态度
【名词解释】 群体促进效应
【名词解释】 激励机制
【名词解释】 组织的亚文化
【问答题】 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
【问答题】 导的功能主要有哪些？
【问答题】 组织决策的合理性主要体现在哪些方面？
【问答题】 结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。
【问答题】 结合组织发展的相关知识，联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。
【单项选择题】 在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同...
【单项选择题】 根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
【单项选择题】 垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）
【单项选择题】 为了防止变革的失败，库尔特卢因提出了三步变革模式，即（）
【单项选择题】 关系到企业全局的长期性决策是（）
【单项选择题】 斯隆首创的组织结构是（）
【单项选择题】 提出“超Y理论”的学者是（）
【单项选择题】 在职能型组织结构中，被称为参谋部门的是（）
【单项选择题】 按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）
【单项选择题】 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
【单项选择题】 提出强化理论的学者是（）
【单项选择题】 媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、传真机等一系列电子设备，...
【单项选择题】 根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）
【单项选择题】 对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并...
【单项选择题】 在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的...
【单项选择题】 按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率的研究成果，出现概率最大...
【单项选择题】 权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这...
【单项选择题】 梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
【单项选择题】 只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家...
【单项选择题】 以“思想、信息和智力”为基础的组织被称为（）
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