劳动争议调解仲裁法知识题库_劳动争议调解仲裁法知识试题_劳动争议调解仲裁法知识在线答题_劳动争议调解仲裁法知识搜题在线使用拍照解题

【单项选择题】 下列关于经济补偿的计算方法说法正确的是（）。

【单项选择题】 关于劳动合同期限与试用期，下列说法正确的是（）。

【单项选择题】 下列不属于裁员时应当优先留用的是（）。

【单项选择题】 下列劳动合同部分无效的是（）。

【单项选择题】 甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终...

【单项选择题】 甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资2000元，当地最低工资...

【单项选择题】 下列当事人之间形成的社会关系不适用《劳动合同法》调整的是（）。

【单项选择题】 以下不符合企业劳动规章制度中奖励制度实施程序的选项是（）。

【单项选择题】 （）赋予了企业劳动规章制度的法律地位。

【单项选择题】 企业劳动规章制度的时间效力范围不涉及（）。

【单项选择题】 企业规章制度通过明确（）来保护劳动者的权利。

【单项选择题】 企业劳动规章制度是用工自主权和（）相结合的产物。

【单项选择题】 协商代表在协商前的准备工作包括（），记录员应保持中立、公正，并为...

【单项选择题】 惩处一般要经过（）的程序。

【单项选择题】 下列关于员工申诉的特点表述正确的是（）。

【单项选择题】 （）既是法定权利，又是法定义务。

【单项选择题】 以下符合企业劳动规章制度实施的制度保障的选项是（）。

【单项选择题】 企业劳动规章制度的实施要求强化规则意识，以下不属于强化规则意识的...

【单项选择题】 以下不符合企业劳动规章制度审查内容的选项是（）。

【单项选择题】 以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中，说法错误的是（）。

【单项选择题】 惩处的程序包括：a、调查取证b、听取职工本人的申诉意见c、征求工会...

【单项选择题】 以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是（）。

【单项选择题】 下列关于女职工产假说法错误的是（）。

【单项选择题】 下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是（）。

【单项选择题】 劳动标准按类型分类，不包括（）。

【单项选择题】 劳动保障监察员实施监察时，下列作法符合法律规定的是（）。

【单项选择题】 按现行法律规定，年工作日为（）天。

【单项选择题】 下列不属于劳动保障监察形式的是（）。

【单项选择题】 下列情形属于无故克扣工资的是（）。

【单项选择题】 核心劳工标准是由（）制定的。

【单项选择题】 下列不属于劳动法体系的是（）。

【单项选择题】 下列不属于劳动就业权的是（）。

【单项选择题】 下列关于女职工劳动保护特别规定说法错误的是（）。

【单项选择题】 我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括（）。

【单项选择题】 下列关于劳动者求职过程中受到就业歧视时的救济途径说法错的的是（）。

【单项选择题】 下列属于国际劳动标准的形式的是（）。

【单项选择题】 下列劳动法的渊源中属于行政法规的是（）。

【单项选择题】 下列关于劳动标准的作用说法错误的是（）。

【单项选择题】 劳动保障行政部门主管劳动和社会保障工作，2008年开始与人事行政...

【单项选择题】 劳动争议仲裁受理是指劳动争议仲裁委员会对当事人提出的（）进行审查...

【单项选择题】 下列属于劳动争议调解的方法是（）。

【单项选择题】 劳动争议调解是指劳动争议调解组织对当事人发生的劳动争议，以（）的...

【单项选择题】 劳动争议协商的程序一般包括（）步骤。

【单项选择题】 下列有关劳动争议案件定期分析的说法正确的是（）。

【单项选择题】 劳动争议立卷的归档步骤包括（）环节。

【单项选择题】 下列有关劳动争议调解协议书效力的说法错误的是（）。

【单项选择题】 下列关于劳动争议案卷种类的说法错误的是（）。

【单项选择题】 下列属于劳动争议提起诉讼的条件是（）。

【单项选择题】 甲与某公司签订的劳动合同中约定劳动合同期限1年，试用期3个月，基...

【单项选择题】 下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是（）。

【单项选择题】 下列关于劳动争议的特征表述正确的是（）。

【单项选择题】 下列不属于劳动争议案件的统计要求的是（）。

【单项选择题】 劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序，处...

【单项选择题】 劳动争议仲裁申请的内容表现为（）。

【单项选择题】 劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件，在一定...

【单项选择题】 劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉...

【单项选择题】 下列关于劳动争议仲裁员回避的说法正确的是（）。

【单项选择题】 劳动争议仲裁委员会决定是否受理仲裁请求的依据是（）。

【单项选择题】 劳动争议仲裁受理的审查期限是（）个工作日。

【问答题】 如果劳动争议仲裁委员会受理此案，方某现在所在的公司在仲裁中处于什么地方？

【问答题】 方某的行为是否构成违约？为什么？

【问答题】 仲裁委员会是否会受理大成公司的申请？为什么？

【问答题】 在本案的裁决过程中，举证责任应如何分配？为什么？

【问答题】 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如...

【问答题】 试述劳动争议诉讼与民事诉讼的主要区别。

【问答题】 简述劳动争议诉讼证据的学理分类。

【问答题】 简述劳动争议仲裁当事人享有的程序方面的仲裁权利。

【问答题】 简述我国劳动争议仲裁制度的意义和作用。

【问答题】 简述我国劳动争议会议调解的程序。

【问答题】 简述我国劳动争议处理的内容范围。

【问答题】 简述劳动争议和行政争议的主要区别。

【多项选择题】 劳动争议仲裁文书的送达方式有（）

【多项选择题】 人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）

【多项选择题】 劳动争议协商的原则主要有（）

【多项选择题】 我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（）

【多项选择题】 与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（）

【单项选择题】 下列不是劳动争议起诉状正文内容的是（）

【单项选择题】 人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，经过，即视为送达。（）

【单项选择题】 下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（）

【单项选择题】 下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是（）

【单项选择题】 下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是（）

【单项选择题】 下列不是劳动争议审判基本制度的是（）

【单项选择题】 劳动争议诉讼证据的形式特征是（）

【单项选择题】 我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（）

【单项选择题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（）

【单项选择题】 我国劳动争议仲裁的性质是（）

【单项选择题】 劳动争议仲裁当事人的构成是（）

【单项选择题】 一般仲裁庭的组成人员是（）

【单项选择题】 劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于（）

【单项选择题】 上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向...

【单项选择题】 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请...

【单项选择题】 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议...

【单项选择题】 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在将仲裁申请书副本送达被申...

【单项选择题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

【单项选择题】 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下...

【单项选择题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（）

【单项选择题】 下列不能作为劳动争议处理机构的是（）

【单项选择题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人...

【单项选择题】 我国目前的劳动争议处理制度是（）

【单项选择题】 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳...