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【判断题】 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
【判断题】 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
【判断题】 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
【判断题】 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
【判断题】 维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。
【判断题】 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力...
【判断题】 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动...
【判断题】 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
【判断题】 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
【判断题】 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
【单项选择题】 预算约束线的斜率是（）
【单项选择题】 如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）
【单项选择题】 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的...
【单项选择题】 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）
【单项选择题】 动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整（）
【单项选择题】 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职...
【单项选择题】 对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）
【单项选择题】 计时工资的基本特征是（）
【单项选择题】 当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的...
【单项选择题】 菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是（）
【单项选择题】 “失业有明显的高峰和低谷之间的差异，并不是均匀地分布在全年。”这...
【单项选择题】 下列属于政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政策措施是（）
【单项选择题】 任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当权利主体受到危害时，国家强...
【单项选择题】 工会要弱化约束条件，应力求实现（）
【多项选择题】 以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）
【多项选择题】 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
【多项选择题】 下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）
【多项选择题】 工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有（）
【名词解释】 最低劳动供给价格
【名词解释】 工资推动的通货膨胀
【问答题】 简要回答个人劳动力供给决策的基本原则。
【问答题】 简要回答影响大学教育投资决策的因素。
【问答题】 简要回答基尼系数的取值范围和各区间的意义。
【问答题】 简要回答公共部门就业决策的特点。
【问答题】 试论述在市场经济条件下，政府对收入政策采取的实现形式。
【单项选择题】 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的...
【单项选择题】 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）
【单项选择题】 劳动的边际产量是指（）
【单项选择题】 一般来说，劳动力供给曲线是一条（）
【单项选择题】 在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）
【单项选择题】 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）
【单项选择题】 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）
【单项选择题】 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）
【单项选择题】 影响实际工资的两个因素是（）
【单项选择题】 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
【单项选择题】 劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（）
【单项选择题】 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）
【单项选择题】 下列不属于季节性失业特点的是（）
【单项选择题】 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）
【单项选择题】 一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）
【多项选择题】 当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）
【多项选择题】 用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）
【多项选择题】 下列劳动报酬的支付方式中，属于福利种类的有（）
【多项选择题】 在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（）
【问答题】 简述劳动的边际生产力递减规律。
【问答题】 画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡？
【单项选择题】 规范研究方法要说明的是（）
【单项选择题】 在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（）
【单项选择题】 等成本线的斜率取决于（）
【单项选择题】 如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）
【单项选择题】 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）
【单项选择题】 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）
【单项选择题】 在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）
【单项选择题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
【单项选择题】 下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）
【单项选择题】 在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）
【单项选择题】 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）
【单项选择题】 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）
【单项选择题】 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）
【单项选择题】 摩擦性失业的基本特征是（）
【单项选择题】 公共部门工资水平实行的原则是（）
【单项选择题】 下列属于劳动关系范畴的是（）
【单项选择题】 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总...
【多项选择题】 一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）
【多项选择题】 在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）
【多项选择题】 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）
【名词解释】 劳动的机会成本
【问答题】 简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。
【问答题】 简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。
【问答题】 简要说明企业雇佣调整的具体形式及特点。
【问答题】 简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。
【单项选择题】 家务劳动的存在对劳动参与（）影响。
【单项选择题】 等成本线的斜率等于（）
【单项选择题】 实际工资与物价指数（）
【单项选择题】 规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？（）
【单项选择题】 对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？（）
【单项选择题】 长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起...
【单项选择题】 下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？（）
【单项选择题】 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？（）
【单项选择题】 下列哪个选项属于延期支付？（）
【单项选择题】 下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）
【单项选择题】 下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？（）
【单项选择题】 下列选项中，（）不是互惠障碍。
【单项选择题】 劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（）
【单项选择题】 生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）
【单项选择题】 年轻型人口意味着（）
【单项选择题】 比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
【单项选择题】 以下属于劳动力流动的货币成本的是（）
【问答题】 边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？
【问答题】 决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么？
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