国家开放大学(领导科学与艺术)题库_国家开放大学(领导科学与艺术)试题_国家开放大学(领导科学与艺术)在线答题_国家开放大学(领导科学与艺术)搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 职能制指行政组织同一层级()为若干个部门，每个部门业务性质和基本...

【单项选择题】 （）是一种最早也是最简单的组织形式。

【多项选择题】 外部环境一般包括自然因素、政治因素、经济因素（）这六大因素。

【多项选择题】 豪斯的理论把领导者分为（）

【多项选择题】 提高领导的有效性的两条途径是（）

【多项选择题】 领导者与组织文化的关系是（）

【单项选择题】 对事物的洞察、判断和概括技能是哪项技能（）

【多项选择题】 以下属于斯托戈蒂尔的六类领导特质论的是（）

【多项选择题】 领导权威的来源是（）

【单项选择题】 领导者的权威基础是（）

【多项选择题】 下列哪些选项哪些是领导概念中5个方面的内涵？（）

【判断题】 领导者对于人类文明的影响程度，不亚于人类文明对领导者们的影响程度。

【判断题】 领导平衡可以等同于领导协调。

【判断题】 按照最高决策的人数多少，可以讲领导体制划分为集权制和分权制。

【判断题】 领导者要做出科学决策不然要发挥智囊系统的作用，不依靠智囊系统的领...

【判断题】 每一种特定社会中的“才”总是会以一定形式的社会结果表现出来。

【判断题】 工作激励艺术不需要物质刺激，也不需要非常高超的激励技巧。

【判断题】 树立适中的目标是激励的基点，其是静态的。

【判断题】 现代社会，领导力的核心不是权力，而是情感。

【判断题】 只有当显性的民主权力、民主制度和民主作风为行政领导者接受并产生相...

【判断题】 杰出的口才是领导能力的重要组成部分，是传递信息的重要工具和交流感...

【判断题】 要取得良好的领导沟通效果，必须深入了解沟通对象。

【判断题】 领导艺术高水平发展，必然丰富和完善领导科学体系。

【多项选择题】 建模方法主要特征包括（）。

【多项选择题】 提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到（）。

【单项选择题】 下列不属于新时期领导用人标准中“德”的内容是（）。

【多项选择题】 把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是（）。

【单项选择题】 识别、选用领导者的重要标准是（）。

【单项选择题】 领导体制变革与完善的重要性和必要性不包括（）。

【单项选择题】 领导决策程序中方案优选环节中需要注意的问题不包括（）。

【单项选择题】 领导的语言表达主要表现不包括（）。

【判断题】 在领导者与下属沟通过程中，非正式沟通在影响追随者的情感上具有突出的作用。

【判断题】 领导环境越是具有不确定性，利用的风险就越大。

【判断题】 如何在决策运筹中实现决策民主化，是保证决策正确和优化的重要方面。

【判断题】 一般而言，领导层次越高，面对的领导环境也就越简单。

【判断题】 在领导工作中，由于各种主观方面的原因，各部门所分配的任务及完成任...

【判断题】 一般而言，领导者所处的层级越低，对其技术技能的要求就越低。

【判断题】 领导的至境就是放权，放权是为了更好地运用权力。

【判断题】 外倾的人喜欢在沟通之前把事情想清楚，喜欢深刻钻研某个问题。

【判断题】 领导决策是领导活动的基础，是组织行为的“龙头”。

【判断题】 有限性决策理论的提出者是美国的心理学教授林德布罗姆。

【判断题】 建立共同愿景不能靠命令，只能靠规定。

【判断题】 会议主持者是会议成败的一个重要因素，因此会议主持者可以随便打断他...

【判断题】 从属性来看，领导既是一门科学，也是一门艺术。

【判断题】 领导者可以讲一些定性的话。

【判断题】 光有责任而没有权力，就难负起责任；光有权力而不负责任，就可能出现...

【判断题】 领导环境具有动态性的特征，领导环境始终处于不断变化之中。

【判断题】 领导力开发包括组织对领导者能力的开发和领导者个人对自身能力的开发。

【多项选择题】 沟通传递过程中的文化障碍，主要包括（）

【多项选择题】 影响内部领导环境的因素主要有（）

【多项选择题】 领导体制的特征主要有（）

【多项选择题】 外部领导环境的影响因素主要包括（）

【多项选择题】 （）和（）是最直接决定领导决策质量好水平的内在条件。

【多项选择题】 西方管理科学的“现代管理理论丛林”阶段的主要代表人物有（）

【多项选择题】 领导决策按照决策所涉及的范围划分，可分为（）

【多项选择题】 人事技能包括（）

【单项选择题】 领导决策要素中，（）为决策实施的控制提供了依据。

【单项选择题】 法定的最高决策权掌握在两个或两个以上的领导者租出的领导集体手中的...

【单项选择题】 领导体制变革的目标就是要实现领导体制的（）

【单项选择题】 组织文化的（）功能，使得组织在日益激烈的竞争中增强了持续生存和自...

【单项选择题】 心理学家勒温的领导风格理论认为，（）领导风格工作效率最低。

【问答题】 大至国家社会，小至团体个人，我们所处的时代处处蕴含危机。美国有9...

【问答题】 群体决策优点很多，但缺点也比较明显。试结合实际谈如何才能改善群体决策？

【问答题】 试从理论和实际两个层面，谈你认为什么样的领导方式最有效。

【问答题】 哈佛商学院教授约翰˙科特认为，管理者试图控制事务，甚至控制人，但...

【单项选择题】 下面不属于勒温的三种领导风格的是（）。

【单项选择题】 “己身正，不令而行；己身不正，令而不行”说明领导者必须具有良好的（）。

【单项选择题】 农村领导静态结构，实际上是指农村领导者群体素质之间的搭配，包括以...

【多项选择题】 领导的功能主要有（）。

【多项选择题】 影响领导结构选择的主要因素有（）

【判断题】 非语言沟通往往显而易见，并且传递了大部分的信息。

【判断题】 双因素理论认为，保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工...

【判断题】 过程型激励理论注重对激励的原因与起到激励作用的因素进行研究，着重...

【判断题】 领导所依赖的情境因素是不可识别和分析的。

【判断题】 同样扮演者追随者的领导者，其本身的追随者类型会影响其领导方格。

【判断题】 韦伯认为，权力是一种强制力，别人如何看待我们的权力无所谓。

【判断题】 领导的本质是稳定。

【判断题】 授权就是要充分信任下属，因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。

【判断题】 领导的本质反应的是人与人之间的关系。

【判断题】 特质是可以被直接观测的。

【判断题】 群体成员在一起的时间越多，则他们之间矛盾越多，他们会更加敌对。

【判断题】 权力突出的是个体的能力，而非个体之间的关系。

【判断题】 组织既需要管理者又需要领导者，所以领导者就是管理者。

【判断题】 在任何给定的时间，一个人的动机简单明确的。

【判断题】 权力线索往往清晰易见，并且与组织结构有很大的关系。

【判断题】 权变理论的研究中对于领导者与情境之间的关系有着很大分歧。

【判断题】 特质只能通过领导持续的行为方式来进行判断。

【判断题】 在小型组织中，管理者和领导者往往是合二为一的。

【判断题】 自我领导属于特质研究。

【判断题】 参照性权力是对角色模范的认可。

【判断题】 权力都是显而易见的。

【判断题】 权力是一个随着情境、个体、时间变化而该表的动态关系。

【判断题】 ERG理论认为，各个层次的需求得到的满足越少，则满足这种需求的渴望越大。

【判断题】 目标设置理论认为，目标设置的越清晰具体越好。

【判断题】 管理是应付复杂性的过程。

【判断题】 我们可以找到放之四海而皆准的领导素质，例如外向、幽默、聪慧和积极...

【判断题】 倾听就是听到。

【判断题】 人格特质理论的结论具有普遍意义。

【判断题】 强化理论认为，凡是通过产生某种具有吸引力的、令人愉快的结果来增加...

【判断题】 领导行为理论侧重的是当以领导角色行动的时候，领导强调的是什么。