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【单项选择题】 有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。

【单项选择题】 《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）。

【单项选择题】 《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。

【单项选择题】 制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）。

【单项选择题】 担任劳动争议凋解委员会主任的是（）

【单项选择题】 承担未成年工定期健康检查费用的是（）

【单项选择题】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，...

【单项选择题】 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是（）

【单项选择题】 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是（）

【单项选择题】 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参...

【单项选择题】 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）

【单项选择题】 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（）

【单项选择题】 劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）

【单项选择题】 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，...

【单项选择题】 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）

【单项选择题】 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（）

【单项选择题】 历史上出现的最早的劳动法规是（）

【单项选择题】 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）

【单项选择题】 下列关于劳动法地位的认识通常认为（）

【单项选择题】 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获...

【单项选择题】 有权实施劳动监察的机关是（）

【多项选择题】 劳动法律关系的主体包括（）。

【多项选择题】 劳动法基本原则的作用是（）。

【多项选择题】 劳动法律关系的特征是（）。

【多项选择题】 劳动法的体系包括（）。

【多项选择题】 劳动法律渊源的类别包括（）。

【多项选择题】 劳动关系民主化原则体现在（）。

【多项选择题】 劳动法的基本原则是（）。

【多项选择题】 劳动法的基本原则特点是（）。

【多项选择题】 法律通常将自然人分为（）。

【多项选择题】 劳动法基本原则的特点是（）。

【多项选择题】 下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。

【多项选择题】 劳动法律行为包括（）。

【多项选择题】 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

【多项选择题】 劳动权保障具体体现为（）。

【多项选择题】 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。

【多项选择题】 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

【多项选择题】 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

【多项选择题】 劳动法律关系的特征包括（）。

【多项选择题】 劳动法律关系主要包括的类型为（）。

【多项选择题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

【多项选择题】 劳动标准法的构成为（）。

【多项选择题】 劳动关系法的构成为（）

【多项选择题】 劳动法体系的构成为（）

【多项选择题】 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

【多项选择题】 社会保险制度的主要内容包括（）

【多项选择题】 下列属于劳动法构成体系的有（）

【多项选择题】 下列属于法律渊源的有（）。

【多项选择题】 属于社会保险特征的有（）

【多项选择题】 下列属于劳动关系民主化原则的是（）

【多项选择题】 下列属于劳动权的是（）。

【多项选择题】 劳动法基本原则的内容是（）。

【单项选择题】 （）是劳动权的核心。

【单项选择题】 劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

【单项选择题】 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

【单项选择题】 社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和（）。

【单项选择题】 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些...

【单项选择题】 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

【单项选择题】 （）不是劳动监督检查制度方面的内容。

【单项选择题】 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况...

【单项选择题】 （）不具有法律效力。

【单项选择题】 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

【单项选择题】 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

【单项选择题】 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

【单项选择题】 （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消...

【单项选择题】 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律...

【单项选择题】 劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。

【单项选择题】 劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

【单项选择题】 （）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

【单项选择题】 劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳...

【单项选择题】 劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体...

【单项选择题】 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳...

【单项选择题】 （）是劳动关系的现实形态。

【单项选择题】 （）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程...

【单项选择题】 （）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运...

【单项选择题】 （）是劳动法律关系的主要形态。

【单项选择题】 （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

【单项选择题】 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

【单项选择题】 劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。

【单项选择题】 劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳...

【单项选择题】 （）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工...

【单项选择题】 劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

【单项选择题】 （）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女...

【单项选择题】 （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

【单项选择题】 （）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

【单项选择题】 （）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的...

【单项选择题】 （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

【单项选择题】 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正...

【单项选择题】 （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

【单项选择题】 （）是劳动法最主要的表现形式。

【单项选择题】 不属于社会保险特征的是（）。

【单项选择题】 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻 三方原则 ，即政府、工...

【单项选择题】 所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定...

【单项选择题】 （）是劳动权的核心。

【多项选择题】 劳动法律关系包括（）

【多项选择题】 劳动标准制度包括（）。

【多项选择题】 劳动法的构成体系包括（）。

【多项选择题】 下面属于法律渊源的有（）。

【多项选择题】 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

【单项选择题】 劳动法律关系的构成要素不包括（）。