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【问答题】 资料说明领导应该如何对待个体与群体决策？

【问答题】 材料说明了在不确定型决策中遵循了什么准则？

【问答题】 该材料说明了在决策中要注意什么问题？

【问答题】 请说明领导者应该具有哪些非权力影响？

【问答题】 试论述领导者的激励动机与效果之间的关系？

【问答题】 在评比过程中，人们会产生哪些心理反应？

【问答题】 领导者激励的期望理论的基本观点是什么？

【问答题】 疑人型领导者存在哪些心理障碍？

【问答题】 越权型领导者存在哪些心理障碍？

【问答题】 授权有哪些意义？

【问答题】 在听取他领导者在与下属进行信息沟通时，要遵守哪些准则？

【问答题】 领导者与各方面人交谈，除了要有自己的谈话风格外，还应掌握哪些技巧？

【问答题】 提高与改进领导者人际关系的途径？

【问答题】 作为成功的领导者，在同下级相处时，要遵循哪些原则？

【问答题】 领导者在变革中的心理过程包括哪些？

【问答题】 领导者在改革中的应变方法有哪些？

【问答题】 有效领导的权变模式的基本观点是什么？

【问答题】 生命周期论的基本观点是什么？

【问答题】 通路——目标模型的基本观点是什么？

【问答题】 理想会议主持者应扮演什么角色？

【问答题】 一个成功率高的会议具有哪些特征？

【问答题】 可以对授权过程进行怎样的心理分析？

【问答题】 授权存在哪些方法？

【问答题】 领导者对哪些事情不能授权？

【问答题】 领导者决策风格的类型从决策的个性侧面看可分为哪些类型？

【问答题】 领导者谈话具有哪些作用？

【问答题】 领导者怎样协调同级之间的人际关系？

【问答题】 领导者要想缩短与下属之间的心理距离，融洽人际关系，必须做到哪些？

【问答题】 心理学家认为，领导人与下级关系能否搞好决定于是否采取哪些措施？

【问答题】 领导——参与模型的基本观点是什么？

【问答题】 权变法有什么优点？

【问答题】 领导方式四体制说的基本观点是什么？

【问答题】 勒温领导方式的基本观点是什么？

【问答题】 关心人的领导行为对下属的影响有哪些？

【问答题】 领导行为的PM类型的基本观点是什么？

【问答题】 领导行为四分图模式的观点是什么？

【问答题】 行为理论与品质理论存在哪些区别？

【问答题】 成功改革者在实践中应具备哪些能力？

【问答题】 管理职能的各个方面都与人的因素有关，特别是与人的能力有关，这主要...

【问答题】 西方管理心理学根据性格的结构和管理者的行为，可以将领导者的性格分...

【问答题】 西方管理心理学家将领导者的气质分为三种类型：躁郁质型、分裂质型、...

【问答题】 减少时间浪费的对策有哪些？

【问答题】 领导者在人际知觉中的第一印象具有哪些特性？

【问答题】 领导者的假威信是怎样形成的？

【问答题】 领导者威信的组成成份主要有哪些？

【问答题】 领导者权力需要如何进行调节？

【问答题】 领导者权力欲望与需求过甚，有哪些不良影响？

【问答题】 富兰奇和雷温认为权力有哪些类型？

【问答题】 权力具有哪些特性？

【问答题】 领导心理学研究中应遵循的原则？

【问答题】 领导心理学有哪些特征？

【问答题】 高低层领导的不同职责是什么？

【问答题】 领导的职责是什么？

【问答题】 领导的涵意应该哪些因素？

【问答题】 文艺复兴时期的领导论的典型观点是什么？

【问答题】 韦伯把统治类型分为哪些类别？

【名词解释】 领导者角色

【名词解释】 领导者的第一印象

【名词解释】 领导者的晕轮效应

【名词解释】 领导者社会知觉

【名词解释】 领导者的威信

【名词解释】 权力需要

【名词解释】 柏拉图的领导论

【名词解释】 榜样行为影响力

【问答题】 影响力的社会心理依据有哪些？

【名词解释】 揣情

【问答题】 高情商的人通过什么途径了解自己？

【问答题】 试论述如何通过移情换位来认识他人情绪。

【名词解释】 终极价值观

【名词解释】 以价值观为本领导

【名词解释】 结构维度

【问答题】 简述布莱克（Robert R．Blake）和莫顿（Jame S．Mouton）归纳出的...

【名词解释】 路径一目标领导理论

【名词解释】 个别关怀

【名词解释】 领导者—成员交换理论

【问答题】 简述参与的优点？

【问答题】 论述第五级领导者与其他等级领导者的不同点和联系？

【名词解释】 效用法则

【问答题】 简述批评的方式有哪些？

【问答题】 简述最常见的7种低价值的事件。

【问答题】 论述领导者的奖惩行为及其对下属的影响？

【判断题】 个人作为团队的领导者所表现出来的，影响一个群体的活动，并使之迈向...

【判断题】 向下属提供指导和结构规范以帮助他们完成工作和为团队做出贡献的领导...

【判断题】 情商是可以通过培养得到提高的，因为情商是一种流体智力，可以通过学...

【判断题】 冲突管理是一种能够减少争执及协调不同方案的技能，属于情商中自我管...

【判断题】 领导动机组合理论（LMP）指出：高权力动机、高责任感、适度的成就动...

【判断题】 在组织的价值观妥协模型：V 。

【判断题】 领导行为理论和领导特质理论的意义是完全相同的。

【判断题】 领导连续体理论是由勒温提出的。

【判断题】 菲德勒的权变理论中，领导行使的控制越多，情境对他越有利。

【判断题】 情境领导理论的观点之一是：能力强的员工所需的指导要比能力差的员工多。

【判断题】 下属的个人素质越高，交易型领导越起决定作用。

【判断题】 皮格马利翁效应和罗森塔尔效应是两种不同的效应。

【判断题】 为了维持与部属的“圈内”关系，领导者必须提供对追随者的关切，对他...

【判断题】 在高度协作情况下，参与程度很高就一定会产生好的决策。

【判断题】 在任何工作中，自由和自主都能够作为非常有效的奖励手段。

【判断题】 领导者使用的奖惩行为实质上是一种领导者与下属之间的社会交换过程。

【判断题】 时间管理的一个重要准备工作就是“了解你的时间是怎么花掉的”。

【单项选择题】 以下选项中不属于非权力因素的是（）。

【单项选择题】 以下选项中属于领导使用权力类型中的个人权力的是（）。