国家开放大学(企业文化)题库_国家开放大学(企业文化)试题_国家开放大学(企业文化)在线答题_国家开放大学(企业文化)搜题在线使用拍照解题

【判断题】 管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。

【判断题】 在经济全球化的浪潮中，而当跨国经营屡屡受挫时，其中出现的一个共同...

【判断题】 企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。

【判断题】 企业可以通过设立奖惩制度，从外界给予员工一定的压力，提醒和督促员...

【判断题】 埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合...

【判断题】 企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的...

【判断题】 员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。

【判断题】 人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。

【判断题】 管理大师克雷格·R·希克曼说过：21世纪是文化管理的世纪，是文化...

【判断题】 我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。

【多项选择题】 文化整合模式有哪些类型？（）

【多项选择题】 分析文化差异时要考虑哪些文化风险？（）

【多项选择题】 制订企业文化建设规划应遵循以下原则（）

【多项选择题】 我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型？（）

【多项选择题】 企业文化具有以下基本特征？（）

【多项选择题】 迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型？（）

【多项选择题】 随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要？（）

【多项选择题】 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是（）

【单项选择题】 “提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Wallach把这种...

【单项选择题】 被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而...

【单项选择题】 要使企业在内外公众中形成良好的形象，这是哪一种礼仪固化法？（）

【单项选择题】 企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的...

【单项选择题】 领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？（）

【单项选择题】 联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类...

【单项选择题】 下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的？（）

【单项选择题】 江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业...

【单项选择题】 人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人...

【单项选择题】 从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化...

【单项选择题】 （）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。

【多项选择题】 具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势：（）。

【判断题】 狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。

【单项选择题】 文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（）。

【单项选择题】 跨文化整合的哲学：（）。

【多项选择题】 跨文化整合分为（）阶段。

【多项选择题】 跨文化沟通的关键是（）。

【单项选择题】 强调艺术性、低显性表达是（）背景下的企业文化。

【多项选择题】 西方文化背景下的企业文化强调（）。

【多项选择题】 东西方背景下企业文化的比较体现出（）。

【判断题】 管理具有民族性。

【单项选择题】 情境强化法的关键在于（）。

【单项选择题】 企业文化宣传的正式网络有企业报刊、企业广播和电视、企业宣传栏和广...

【多项选择题】 树立楷模方法有（）。

【判断题】 “教士”和幕后提词者是企业文化宣传的非正式网络。

【多项选择题】 中国传统文化在企业文化塑造中发挥的积极作用主要表现在（）。

【单项选择题】 企业视觉识别系统设计的出发点是（）。

【多项选择题】 导入视觉识别系统的时机：（）。

【多项选择题】 视觉识别主要由（）构成。

【单项选择题】 物质文化不仅体现的是物质，更重要体现的是（）。

【判断题】 物质文化是人类发明创造的技术和物质产品的显示存在和组合，不同物质...

【多项选择题】 企业制度层面文化设计策略包含坚守企业核心的经营理念，明确企业目标...

【多项选择题】 企业制度层面文化的设计策略通过（）三者互相协调一致开展企业的标识活动。

【单项选择题】 企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向...

【单项选择题】 上班时应着装整洁、大方得体是公司的（）礼仪。

【多项选择题】 企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是（）。

【多项选择题】 企业理念文化策划时应（）。

【单项选择题】 问卷法是企业文化规划编制程序中（）的一个方法。

【单项选择题】 做好精神文化的规划有（）个步骤。

【多项选择题】 行为文化规划包括（）。

【判断题】 企业精神的培育步骤：企业精神的确认、企业精神的倡导、企业精神的深化。

【单项选择题】 沙因认为，年轻的管理者只有获得（）、处理人际关系的能力、处理感情...

【单项选择题】 客户至上，体现了企业文化管理的（）功能。

【多项选择题】 企业文化的理论框架是（）。

【单项选择题】 市场竞争型企业文化是按照（）划分的企业文化类型。

【多项选择题】 企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为（）。

【单项选择题】 传统企业对外部的冲击反应（）。

【多项选择题】 “新常态”与企业环境发生重大变化是（）。

【多项选择题】 中国在进行全产业链的打造，我国提出了双循环是指（）。

【单项选择题】 最早研究企业文化的一本书叫（）。

【多项选择题】 企业文化发展的重要背景：（）。

【判断题】 企业文化是一种运用于社会企业中最为普遍的组织文化。

【多项选择题】 企业的制度规范包括（）方面

【单项选择题】 （）是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，是一种来...

【单项选择题】 国外学者强调企业文化是以（）为中心的企业管理方式。

【单项选择题】 （）不仅要回答企业如何去做的问题，而且更要回答企业应该做什么和为...

【判断题】 企业的CIS设计应考虑企业的长期发展战略，只有符合企业战略，才能保...

【判断题】 企业物质文化在整个企业文化体系中处于核心地位，是精神文化、制度文...

【判断题】 根据专家分析，我国私营企业中百分之八十以上都是家族企业，绝大部分...

【判断题】 直线制组织机构是指上下级只存在直线的关系，没有横向并列的组织机构。

【判断题】 企业英雄的塑造主要靠灌输企业精神来进行，就是要大力抓企业文化建设。

【多项选择题】 企业领导体制是企业（）的总称。

【多项选择题】 一般来说，企业哲学可以分为企业的（）

【多项选择题】 企业生态文化主要包括（）

【判断题】 企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。

【判断题】 企业文化变革就是企业文化改革。

【判断题】 企业文化的传播主要是依靠可信度高的官方媒体，对于较乱的互联网则不是重点。

【判断题】 企业文化变革的流程是：方案计划的制定、方案计划的实施和实施情况的...

【判断题】 “晕轮效应”是接受传播者在接受过程中形成的印象不加分析的扩展到其他方面。

【判断题】 要一分为二看待企业危机，它也是企业文化传播的重要时机。

【判断题】 爱国主义精神应该成为中国企业文化必须继承与发展的优秀传统文化。

【判断题】 企业文化并不要求把企业行为塑造成员工的共同行为。

【判断题】 文化差异不利于提升跨国企业的管理能力。

【判断题】 中国企业对外投资应该秉持人类命运共同体的理念、坚持互利双赢。

【单项选择题】 企业文化重视（）

【判断题】 “信度”和“效度”是企业文化评测设计工作中必须重点考虑的要素。

【判断题】 霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。

【判断题】 企业员工是企业文化的创造者。

【判断题】 企业价值观是评判企业行为对与错，好与坏的基本观念。（）

【判断题】 企业文化建设是系统工程，但是不能影响生产经营活动。（）

【判断题】 在企业文化建设中，主要是企业领导层拿出方案强行推进，不必过多考虑...

【判断题】 企业文化也会成为企业变革的障碍。（）