口腔颌面影像科题库_口腔颌面影像科试题_口腔颌面影像科在线答题_口腔颌面影像科搜题在线使用拍照解题

【单项选择题】 婴幼儿不正确的（）主要有歪斜坐、躺坐，坐在座位上抖腿、跷二郎腿、...

【单项选择题】 本时期的一个国际资本流动的一个主要特征是（）

【单项选择题】 婴幼儿常见病照护方法有体温测量法、（）。

【单项选择题】 婴幼儿的厕纸应该选用（）。

【单项选择题】 婴幼儿呼吸系统的卫生保健措施有（）。

【单项选择题】 有关给药法描述错误的是（）。

【单项选择题】 项目贷款偿还贷款的基础是项目的（）

【单项选择题】 连续模中弹压卸料板压料表面的宽度，应小于两侧面导板之间的宽度（）mm 。

【单项选择题】 对新购入的玩具应关注玩具的哪一些信息信息，仔细、如实地登记在物品...

【单项选择题】 教师及保育员的水杯建议加盖并放置到哪里？（）

【单项选择题】 84洁厕灵等清洁用危险品保管应（）。

【单项选择题】 托幼机构的健康检查制度不包括（）。

【单项选择题】 预防流行性感冒最有效的方法是（）。

【单项选择题】 以下有关婴幼儿着装的注意事项错误的是（）。

【单项选择题】 国际清算银行主要办理（）

【单项选择题】 婴幼儿入托时，幼托机构应查验的项目不包括（）。

【单项选择题】 儿童护眼方法中错误的是（）。

【单项选择题】 V 型槽研具一般要求高度上比工件V 型槽深（）倍。

【单项选择题】 1929-1933年资本主义世界经济危机期间彻底崩溃的是（）

【单项选择题】 以下检查口腔的方法正确的是（）。

【单项选择题】 ADB指的是（）

【单项选择题】 牙买加体系建立的时间是（）年。

【单项选择题】 《3-6岁幼儿学习与发展指南》指出：营造温暖、轻松的心理环境，让...

【单项选择题】 汽油在润滑剂中起（）磨料作用，一般不单独使用。

【单项选择题】 如果进出口商中一方信贷资金是由银行提供的，就构成对外贸易（）

【单项选择题】 兴趣是婴幼儿集中注意力、认知发展的动力和源泉，保育员可从（）判断...

【单项选择题】 下面不属于规则游戏类材料的是（）。

【单项选择题】 （）的合理使用能帮助婴幼儿更好地理解和学习教学内容。

【单项选择题】 幼儿采用（）线上活动时，教师和保育员则面对面站立，以便能关注到所有幼儿。

【单项选择题】 外债是这样一种债务，必须具有偿还义务的（）

【单项选择题】 （）正是一种在假想中反映现实生活的活动。解决了幼儿的矛盾，从而推...

【单项选择题】 用于测量槽深、孔深和阶台尺寸的是（）千分尺。

【单项选择题】 美元的高估是为了建立（）

【单项选择题】 以下不属于大型的设备和材料的是（）。

【单项选择题】 班级家长工作的原则一般秉承（）。

【单项选择题】 导柱模的装配的特点就是在导柱、导套导向情况下，保证（）位置准确。

【判断题】 用清水冲洗水杯后按婴幼儿学号或名字摆放在清洁的水杯架上。

【判断题】 含氯消毒剂用于传染病消毒时，作用时间不少于30分钟。

【判断题】 餐室内安静，同时轻声地播放轻松的音乐有利于婴幼儿进餐。

【判断题】 幼儿餐后漱口可以保护牙齿，降低患龋率。

【判断题】 保育员可以通过简单易懂的儿歌来指导幼儿漱口。

【判断题】 每天应检查保温桶身、水嘴，查看有无异常，确保出水流畅。

【判断题】 指导中、大班幼儿自己接水，保育员应提醒幼儿按需接水，不接水过满。

【判断题】 保育人员在指导幼儿饮水时语言要规范、态度要和蔼。

【判断题】 七步洗手法的步骤是内外夹弓立大腕。

【判断题】 充足和深沉的睡眠能使婴幼儿食欲旺盛，情绪愉快，促进生长发育。

【单项选择题】 冲裁拉伸复合模压边圈装配后，上端面平行度的检查时，在测量平台上将...

【判断题】 衣服脱下后指导幼儿将衣服整齐地叠放在靠近脚后跟的床边一角，或者将...

【判断题】 幼儿午睡被子过厚或者过薄，保育员可以自作主张给孩子合适的被子。

【判断题】 幼儿记忆的特点是无意记忆占优势，有意记忆开始发展；形象记忆的效果...

【单项选择题】 立式钻床常用钻孔直径规格有误的是（）。

【判断题】 招聘信息必须要包含公司的所有福利待遇。

【判断题】 招聘信息中不能使用模糊的语言来描述职位的职责和要求。

【判断题】 择业指导主要是针对即将毕业的学生进行的。

【判断题】 在择业指导中，帮助个人明确自己的兴趣、特长和能力是非常重要的。

【判断题】 情绪疏导的目标是帮助我们消除负面情绪。

【判断题】 在情绪疏导过程中，我们应该尽量避免对他人进行评判或指责。

【单项选择题】 组合夹具中常用的基本结构有误的一项是（）。

【判断题】 在接待工作中，应尽可能使用本国语言而不是英语。

【判断题】 在接待工作中，如果客人需要等待一段时间才能得到服务，应该向客人提...

【判断题】 在面对问题时，应该先考虑如何解决问题，而不是考虑责任归属。

【判断题】 在工作中，我们应尽量避免与同事产生矛盾和冲突。

【判断题】 就业困难群体主要指那些由于自身条件限制，难以找到合适工作的群体，...

【判断题】 对于就业困难群体，我们应该采取积极的措施，帮助他们提高自身条件，...

【单项选择题】 （）是制造商做出的关于产品预期性能的正式陈述。

【单项选择题】 下列哪项最能体现服务业的特点（）

【多项选择题】 数字工厂中产生的数据包括哪些类型？（）

【单项选择题】 下列哪项被认为具备高信用质量（）

【单项选择题】 组合夹具中大型元件适合加工外形尺寸在（）mm 以上。

【单项选择题】 服务业产品和实体产品不一样，它们在被购买之前，顾客无法感知，这种...

【单项选择题】 下列哪个选项能帮助服务产品销售者在尝试展示产品时克服其无形性缺点（）

【单项选择题】 组合夹具同专用夹具比较它的缺点之一是（）能力较差。

【判断题】 就业困难群体的致困原因都是相互独立的。

【判断题】 在评估就业困难群体的就业难度时，只需考虑个体因素，不需要考虑社会...

【单项选择题】 一般用于较小工件多面孔加工的钻模是（）式钻模。

【判断题】 解释应该尽可能地清晰明了，避免使用专业术语。

【判断题】 对于就业困难群体，我们应该采取歧视的态度，因为他们可能无法像其他...

【判断题】 对于就业困难群体，咨询指导不应该注重职业规划和心理辅导。

【判断题】 在对就业困难群体进行咨询指导时，应该鼓励其参与社会和经济发展。

【判断题】 就业困难群体咨询指导内容应该根据不同群体的特点进行差异化指导。

【判断题】 针对高校毕业生的咨询指导内容应该注重提供就业信息和政策解读。

【判断题】 对就业困难群体进行咨询指导时，应该先了解具体情况，然后制定解决方案。

【判断题】 在对就业困难群体进行咨询指导时，应该尽可能地帮助其找到工作。

【单项选择题】 气压传动装置中固定的气缸常设计在夹具体内，其结构尺寸一般在（）mm...

【判断题】 在对就业困难群体进行后续跟踪服务时，应重点了解他们的就业状态和就业质量。

【判断题】 对于已实现就业的就业困难群体，不需要再进行后续跟踪服务。

【判断题】 在招聘用人方面，学历并不是衡量一个人是否符合岗位需求的唯一标准。

【判断题】 在解决招聘用人方面的问题时，单一的对策往往难以取得理想的效果，需...

【判断题】 当地区人力资源市场出现供不应求的情况时，意味着就业机会增加，求职...

【判断题】 招聘流程应该根据公司的实际情况和需求进行调整。

【单项选择题】 所谓半圆孔定位，实际是两个半圆，上半圆起（）作用。

【判断题】 在面试中，面试官应该尽可能避免对候选人进行负面评价。

【判断题】 在招聘用人过程中，对工作岗位和职责的安排应该根据员工的能力和兴趣来进行。

【判断题】 在招聘用人过程中，对工作岗位和职责的安排应该在员工入职后进行。

【判断题】 在选择招聘渠道时，应该优先考虑职位的级别和类型。

【判断题】 在面试过程中，应该尽可能地让候选人感到舒适，以避免他们紧张。

【判断题】 在面试过程中，应该只关注候选人的技能和经验，而忽略他们的性格和价值观。

【判断题】 招聘成本分析可以帮助企业了解招聘过程中不同步骤的成本效益，从而优...

【判断题】 如果企业的招聘流程中存在瓶颈，进行招聘成本分析可以帮助企业发现并...

【判断题】 在招聘过程中，只要招到有才华的人就可以了，不必考虑其他因素。

【单项选择题】 曲拐轴式压力机通常自动送料可高达（）次 min。

【判断题】 在招聘过程中，企业应该尽可能地控制成本，以获得最大的利润。

【判断题】 招聘效果评估主要关注的是招聘渠道的选择、招聘广告的投放效果、招聘...

【单项选择题】 下列哪项选择可以帮助服务业公司提升质量保证（）

【判断题】 招聘效果评估的目的是为了衡量招聘工作的有效性。

【单项选择题】 为了绘制服务流程图、标示相关顾客接触点以及基于顾客视角的服务证据...

【判断题】 跟踪指导计划的主要对象是新员工。

【判断题】 制定跟踪指导计划不需要考虑组织的战略目标和愿景。

【判断题】 在跟踪指导服务中，尊重他人的原则比保密原则更重要。

【单项选择题】 一家电影院低价销售某部电影的电影票，为的是从高峰消费时刻转移一部...

【判断题】 在跟踪指导服务中，提供具体建议比鼓励表达更有帮助。

【判断题】 后续跟踪服务的目的仅仅是为了提高客户满意度。

【单项选择题】 钻套淬火后一般硬度为HRC60～64，这个硬度在热处理后应有硬度计...

【判断题】 后续跟踪服务是客户关系管理的一个重要环节，对维护客户关系具有重要作用。

【判断题】 招聘效果评估应该只在招聘完成后进行。

【判断题】 跟踪指导的目的是为了确保客户能够顺利地实现职业发展目标。

【判断题】 跟踪指导流程应该由人力资源部门负责实施。

【判断题】 跟踪指导流程不仅关注员工的工作表现，还关注员工的个人发展。

【判断题】 跟踪指导技巧只是为了监督员工的工作表现。

【判断题】 跟踪指导技巧不仅关注员工的工作表现，还关注员工的个人发展。