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【单项选择题】 概率预算法是指对在预算期内（）的各种预算构成变量并进行预测编制的...

【单项选择题】 通过企业（），可以使企业管理人员发现问题，从而提高企业的素质，增...

【单项选择题】 （）是对年度财务预算编制的补充说明，是评估预算编制质量的重要依据。

【判断题】 预算追加是改变企业年度预算总额。

【判断题】 精细化的预算管理要求按部门分解费用、按责任中心分解产品成本。

【判断题】 企业组织架构设计可按业务板块和专业化程度进行权利划分。

【判断题】 预算管理控制系统的构建应当是全员参加、战略统筹的过程。

【判断题】 M型组织架构是事业部结构。

【判断题】 企业对不同需求的员工不能采取个性化的激励手段。

【判断题】 直接人工标准应根据劳动人事部门的劳动工时定额乘上标准工资率求得。

【判断题】 战略信息决策只能属于高层管理人员。

【判断题】 预算差异分析是比较实际执行结果与预算目标，确定差异额和原因。

【判断题】 预算管理委员会的主要负责人可以不是企业的最高领导者。

【判断题】 预算调整的程序应与预算编制的流程相同。

【判断题】 激励只需要采用物质激励方式。

【判断题】 对应收账款要通过审阅乙方的结算书，判断债权的真实性和完整性。

【判断题】 工作流程精细化管理重点是权力、经验、感觉和判断。

【多项选择题】 预算管理诊断的内容可分为（）。

【多项选择题】 西方最新的战略管理思想有（）。

【判断题】 管理诊断的核心是判断企业价值增值的效率。

【判断题】 预算管理应完全交由财务部门负责制定。

【判断题】 市场部测算铺货率、产品渗透率和新产品销售比。

【判断题】 预算责任中心每年将部门预算反馈表送交财务部门。

【判断题】 零基预算又称永续预算。

【判断题】 预算用单一方法编制有助于提高企业效率。

【判断题】 目标监督人目标须在执行人目标之后制定。

【判断题】 责任预算要求各责任中心按统一、规范格式编制预算。

【判断题】 除周转性备用金可在规定的限额下周转使用外，其他备用金要及时核销。

【判断题】 增量预算是以预算某一固定量水平为基础所编制的。

【判断题】 战略实施是由不同层级的业务单元及职能部门共同实现的。

【判断题】 外部环境状况资料不包括在管理诊断业务范畴内。

【判断题】 全面预算即等同于财务预算。

【多项选择题】 预算责任体系由（）组成。

【多项选择题】 财务管理制度包含的内容有（）。

【多项选择题】 利润中心内部责任报告主要包括（）。

【判断题】 预算假定可以概括性、抽象的表述。

【判断题】 比较分析法是依据指标与驱动因素之间的关系，从数量上确定某个因素对...

【判断题】 对财务状况的诊断包括近两年的资产负债表、利润表、现金流量表等。

【判断题】 组织架构的整理要求从跨部门的角度考察主要业务流程。

【判断题】 预算管理控制的关键是降低成本、削减费用。

【判断题】 预算目标是对预算执行者业绩评价的主要依据。

【判断题】 预算管理诊断是企业的非常规行为，按需去做。

【判断题】 职能层战略即各职能部门的工作目标和行动策略。

【判断题】 预算目标确定首先要确定企业的总体战略。

【判断题】 扁平化组织下的成本管理以作业为中心。

【判断题】 预算编制策略是在预算编制前对其影响因素进行判断分析的报告。

【判断题】 预算是财务部门的工作，应由财务部门负责预算的全屏工作。

【判断题】 预算调整体现的是灵活管理思想。

【判断题】 财务核算体系是通过网络将集团下属单位数据在总部统一管理。

【判断题】 薪酬结构设计的目标是让员工薪酬额与贡献成正比。

【判断题】 预算分析会议的重点是分析预算差异的原因及措施。

【判断题】 薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。

【判断题】 责任中心的基本特征是责、权、利相结合。

【判断题】 预算编制辅助说明是方便预算编制者正确填制制定的。

【判断题】 预算追加不需要预算管理委员会审批。

【判断题】 预算编制说明书是对年度预算编制的补充说明。

【判断题】 激励制度首先要体现公平原则。

【判断题】 预算管理控制是一个动态的调整过程。

【判断题】 激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成，都以固定的比例或...

【判断题】 工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。

【判断题】 垂直一体化的职能型结构对于大批量、低成本、标准化的生产极为有利。

【判断题】 企业战略协同是企业战略形态转换时，战略体系相互协调和和谐的状态。

【判断题】 管理控制制度应与战略地位相适应。

【判断题】 考核结果不应与职员利益相结合。

【判断题】 投资中心既要考核利润，又要考核为赚取利润而占用的资本。

【判断题】 全面预算管理委员会是企业集团进行预算管理的日常机构。

【判断题】 盈亏平衡法又称本量利分析方法。

【判断题】 产品分析的目的是掌握企业的经营活力、产品盈利状况。

【判断题】 预算管理委员会全面负责预算管理的组织协调工作。

【判断题】 董事会是全面预算管理的最高决策机构。

【多项选择题】 预算差异分析报告通常包括（）。

【多项选择题】 组织的业务流程主要有（）。

【多项选择题】 企业战略的层次有（）。

【多项选择题】 成本中心内部责任报告主要包括（）。

【多项选择题】 预算的基本指标有（）。

【多项选择题】 预算专职机构有（）。

【多项选择题】 预算调整需要经过（）程序。

【多项选择题】 预算按内容分包括（）。

【多项选择题】 管理诊断过程大致有（）。

【多项选择题】 全面预算管理组织体系的设置原则是（）。

【多项选择题】 贴现率的大小取决于银行贷款利率的高低、（）。

【多项选择题】 预算调整的程序主要有（）。

【多项选择题】 影响激励的因素主要有（）。

【多项选择题】 企业的组织架构一般包括哪些？（）

【多项选择题】 企业管理诊断的内容可分为（）。

【多项选择题】 内部环境分析的主要内容有（）。

【多项选择题】 通过预算管理系统整合实现财务管理信息化，使财务工作向（）转变。

【多项选择题】 企业管理诊断的作用主要有以下几点（）。

【多项选择题】 预算考评的基本要求是（）。

【多项选择题】 个人岗位目标制定的主要步骤有（）。

【多项选择题】 预算整体说明包括（）。

【多项选择题】 销售预测时需考虑的内部因素有（）。

【多项选择题】 预算编制的基本程序有（）。

【多项选择题】 预算管理诊断的基本框架有（）。

【多项选择题】 薪酬体系设计应达到以下目的（）。

【多项选择题】 按照预算差异产生的原因可分为（）。

【多项选择题】 ERP系统管理思想主要表现在（）。

【多项选择题】 责任会计的基本内容有（）。

【单项选择题】 （）指设立专门的职能机构，负责集团的管理工作。

【单项选择题】 （）是指只对成本或费用负责的责任中心。