领导学(综合练习)题库_领导学(综合练习)试题_领导学(综合练习)在线答题_领导学(综合练习)搜题在线使用拍照解题

【单项选择题】 了解人格特质可以帮助领导者，因为（）

【单项选择题】 情商在领导力中很重要，因为（）

【单项选择题】 以下哪种文化重视领导者顺应社会秩序的能力（）

【单项选择题】 日本管理者会奖励团队努力而不是个人成就，这是因为（）

【单项选择题】 男孩比女孩更具竞争力和侵略性的主要原因是（）

【单项选择题】 在领导者和追随者之间关系发展的（）阶段，领导者提供挑战和机会，追...

【单项选择题】 根据应急模型，以关系为动机的领导者在哪种情况下最有效（）

【单项选择题】 根据应急模型，以任务为动机的领导者在哪种情况下最有效（）

【单项选择题】 现代对领导力的科学研究可以分为三个时代，即（）

【单项选择题】 哪个组织因素有助于赋权（）

【单项选择题】 在职业生涯的早期阶段，年轻领导者应该发展什么样的权力基础（）

【单项选择题】 （）是组织和领导者变革的障碍。

【单项选择题】 关于领导效能的定义，以下哪项陈述是正确的（）

【单项选择题】 以下因素不属于领导效能定义一部分的是（）

【单项选择题】 了解相互关系以及连接组织内外人员的无形和可见的纽带通常称为（）

【单项选择题】 哪种领导风格经常阻碍创作过程和思想的公开交流（）

【单项选择题】 （）是以新颖的方式链接或组合想法的能力。

【单项选择题】 以下哪一项不是清晰愿景的要素（）

【单项选择题】 过去面临失业或经历过其他痛苦的组织变革的人，是哪一类个人抵制变革...

【单项选择题】 哪个不是导致变革阻力的个别因素（）

【单项选择题】 在变革的最后阶段，领导者的角色是（）

【单项选择题】 领导者在变革的第一阶段的作用是（）

【单项选择题】 以下哪个国家拥有“风险导向”文化，因此更不愿意接受变革（）

【单项选择题】 自我领导与以下领导理论中的哪一种相似（）

【单项选择题】 自我管理的团队使用领导力基于（）

【单项选择题】 以下哪一项将团队与团体区分开来（）

【单项选择题】 （）更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。

【单项选择题】 领导者一般不应该委派哪种类型的任务或决策（）

【单项选择题】 哪种文化模式最不可能支持员工参与和赋权（）

【单项选择题】 文化越是（），员工参与决策的可能性就越小。

【单项选择题】 （）提及在合理限度内以平衡的方式考虑多种观点和投入的能力。

【单项选择题】 相信自己的情绪、动机、复杂性、能力和潜在的内心冲突是指领导力的哪...

【单项选择题】 罗伯特·格林利夫是第一个提出（）领导概念的人。

【单项选择题】 文化的哪个维度最容易接受变革型领导（）

【单项选择题】 变革型领导的（）因素激励追随者并鼓励他们表现得更好。

【单项选择题】 变革型领导的（）因素培养了追随者的信任，克服了他们对变革的抵制，...

【单项选择题】 偶然奖励可以对追随者和绩效产生积极影响，但是（）往往会导致沮丧和不满。

【单项选择题】 或有奖励的概念是哪种领导理论的一部分（）

【单项选择题】 虽然已经发现变革型领导理论可以提高领导效能，但它未能解释（）

【单项选择题】 路径理论权变模型侧重于（）

【单项选择题】 变革型领导力解决了以下哪一个问题（）

【单项选择题】 有道德和不道德的魅力领袖之间的主要区别在于（）

【单项选择题】 魅力型领导有可能被滥用，因为（）

【单项选择题】 尽管在美国，（）是领导力的重要组成部分，但在许多其他文化中通常不重视它。

【单项选择题】 只有在（）情况下，追随者才会跟随有魅力的领导者。

【单项选择题】 圣雄甘地和马丁路德金都是魅力领袖的例子，他们都展示了（）

【判断题】 有魅力的领导者往往在没有被正式指定的情况下获得他们的地位。

【判断题】 有魅力的领导者经常通过操纵符号来管理他们给人的印象。

【判断题】 魅力型领导者对他们的追随者有强烈的情感影响。

【判断题】 魅力型和变革型领导突出了中层管理人员的重要性。

【判断题】 关于魅力型领导的研究重新唤起了人们对领导的兴趣。

【判断题】 魅力型领导理论与领导力的权变模型密切相关。

【单项选择题】 魅力型领导的哪个特征不是文化上的偶然性？（）

【单项选择题】 在日本和中国等儒家文化中，魅力领袖的出现基于（）

【单项选择题】 （）是出现魅力型领导的理想情况。

【单项选择题】 促进魅力型领导出现的内部组织条件包括以下所有方面，但其中哪一项除外（）

【单项选择题】 当人们察觉到需要改变时，有魅力的领导者通常通过以下方式取得成功（）

【单项选择题】 有魅力的领导者更有可能出现（）

【单项选择题】 当领导者表现良好，增强能力和对团队的忠诚度，并与追随者建立联系时...

【单项选择题】 研究人员认为，通过提供有吸引力的未来愿景，有魅力的领导者能够（）

【单项选择题】 以下哪一项不是魅力型领导者的特征？（）

【单项选择题】 有魅力的领导者的（）有助于定义和构建他们的愿景以及团队和组织的使命。

【单项选择题】 有魅力的领导者的（）激励追随者并创造一个自我实现的预言。

【单项选择题】 以下哪一项不是魅力型领导者的特征之一？（）

【单项选择题】 以下哪一项不是魅力型领导的必要要素之一？（）

【单项选择题】 魅力这个词起源于希腊语，意思是（）

【单项选择题】 魅力型领导理论与其他哪种领导模式密切相关？（）

【单项选择题】 以下哪项是魅力型领导方法相对于应急方法的优势之一？（）

【单项选择题】 魅力型领导的现代方法主要与以下哪位研究人员有关？（）

【单项选择题】 领导权变理论的基本假设是（）。

【单项选择题】 领导动力理论的基本假设是（）。

【单项选择题】 领导行为理论的基本假设是（）。

【单项选择题】 领导-成员交换理论认为，下属形成圈内圈外的原因主要是（）。

【单项选择题】 哪一项是成熟的防御？（）

【单项选择题】 交互分析模型中最理想的模型是（）。

【单项选择题】 原型的提出者是（）。

【单项选择题】 变革型领导理论的特点不包括（）。

【单项选择题】 归因的协变原则考察的内容不包括（）。

【单项选择题】 成熟的追随者需要的领导类型是（）。

【单项选择题】 哪个不是菲德勒模型的变量？（）

【单项选择题】 LPC问卷的测试客体是（）。

【单项选择题】 领导方式的两个基本维度是（）。

【单项选择题】 领导者与管理者拥有权力的最大不同在于（）。

【单项选择题】 领导者最不易被观察到的形象是（）。

【单项选择题】 高层领导者最需要的能力是（）。

【单项选择题】 领导者的三大要素不包括（）。

【单项选择题】 领导现象产生的基础不包括（）。

【判断题】 常规型决策比较容易对付，通常总是利用制度和法固定下来，加以控制，...

【判断题】 一个组织要想使工作顺利，达到预期组织的目标，对加强信息的获取和管...

【多项选择题】 哪些属于管理的种类？（）

【多项选择题】 在国外“有关提高工作效率”的著作中提到生产率的概念，下面哪些是属...

【单项选择题】 马克思曾指出：“无论个人、无论社会其发展需要和社会的全面性，都是...

【单项选择题】 大多数参会人员需要三、四十分钟后才能恢复良好的自我感觉。因此，最...

【单项选择题】 领导者在会议期间，还应当注意细节，举止要适当，不能过分地指手画脚...

【单项选择题】 领导者主持会议的声音、会立即反映出他的朝气、信心和魄力，有一种无...

【单项选择题】 领导者在批评之前，最好先对他作一些鼓励和夸奖，然后再良药苦口。此...

【单项选择题】 领导者不仅应当承认其他人有其个性，还必须尊重他人的个性，善于设法...

【多项选择题】 培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方...

【多项选择题】 人才选拔的原则是根据选才目的和人才成长的规律提出来的，是人才选拔...

【多项选择题】 心理测验法是借助于各种测量仪器和量表，来测定人的各种心理特点。一...