企业培训师(综合练习)题库_企业培训师(综合练习)试题_企业培训师(综合练习)在线答题_企业培训师(综合练习)搜题在线使用拍照解题

【问答题】 请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？

【问答题】 试比较四类量表之间的功能区别。

【问答题】 请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对...

【问答题】 有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作...

【问答题】 请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各...

【多项选择题】 课时进程结构教学模式有（）。

【多项选择题】 班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。

【多项选择题】 拓展培训中“破冰”的内容包括（）。

【多项选择题】 培训课程体系中包含的主要内容有（）。

【多项选择题】 培训流程的构成要素包括（）。

【多项选择题】 人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括...

【多项选择题】 计算机的虚拟现实技术是（）的技术。

【多项选择题】 不具有组织特性的有（）。

【多项选择题】 语言设计的主要要求有（）。

【多项选择题】 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。

【多项选择题】 （）属于效能指标。

【多项选择题】 岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方...

【多项选择题】 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要...

【多项选择题】 培训效果评估与反馈的目的是（）。

【多项选择题】 职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。

【多项选择题】 一般职业能力测试包括（）等能力测验。

【多项选择题】 测评中的“测”也称为（）。

【多项选择题】 广义的远程培训泛指所有的远距离培训，包括（）。

【多项选择题】 教学准备工作主要包括（）。

【多项选择题】 福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。

【多项选择题】 备课的任务是研究教学大纲和教材，根据（）设计和编写教学方案。

【多项选择题】 新时期班组创新管理的内容主要包括（）。

【多项选择题】 劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属...

【多项选择题】 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

【多项选择题】 计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。

【多项选择题】 备课的基本原则有：要掌握（）。

【单项选择题】 依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。

【单项选择题】 对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的判定...

【单项选择题】 区分度是指测验对被测试者的（）

【单项选择题】 人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理...

【单项选择题】 采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结...

【单项选择题】 如果温度计来测量物体的重量则效果很差，那么温度计相对物体重量而言...

【单项选择题】 教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。

【单项选择题】 用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。

【单项选择题】 培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评...

【单项选择题】 拓展训练又称（），原意为一艘小船离开安全的港湾，勇敢的驶向未来的...

【单项选择题】 测量难度指标是指被测试者（）的百分比。

【单项选择题】 访谈方案设计时，问题的设计要（）。

【单项选择题】 社会主义市场经济在经济上是以（）为主体。

【单项选择题】 （）是在一定的时空条件下，对培训机构之间、培训学员之间进行比较分...

【单项选择题】 从自身做起，（），是建立正常人际关系的基础条件。

【单项选择题】 在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。

【单项选择题】 培训课程教学大纲编写要求极为严格，必须强调科学性、规范性、（）。

【单项选择题】 培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。

【单项选择题】 测评的结果随条件变化的程度越大，说明试题的信度（）。

【单项选择题】 企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师...

【单项选择题】 （）不是集中趋势分析常采用的方法。

【单项选择题】 远程教育培训网络二级中心不负责（）工作。

【单项选择题】 （）中心提出本单位远程培训需求，提供远程培训教学案例信息。

【单项选择题】 有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代表参...

【单项选择题】 培训课程教学大纲与培训（）都以对方的存在为前提，相辅相成，统一于...

【单项选择题】 无论是做教育还是做培训，都必须在充分认识教育培训对象身心发展规律...

【单项选择题】 反馈式问题的作用是（）。

【单项选择题】 采用标准化测量，（）可以用于各种人并可以反复使用。

【单项选择题】 劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。

【单项选择题】 对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工作人...

【单项选择题】 讲授法教材在编辑时要注意篇章布局，要体现系统结构与层次结构的合理...

【单项选择题】 教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、（）和统计分析。

【单项选择题】 企业培训教学设计体现（）为主、知识补充的教学思想。

【单项选择题】 在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。

【单项选择题】 （）不是培训教材的选择方法。

【单项选择题】 培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。

【单项选择题】 以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）...

【单项选择题】 培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求（）...

【单项选择题】 从不同角度、不同方面对评估对象进行综合全面的评估属于（）。

【单项选择题】 岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职...

【单项选择题】 发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为中心...

【单项选择题】 推断统计是在描述统计的基础上，利用局部数据所提供的信息，对全局情...

【单项选择题】 撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目...

【单项选择题】 劳动力总数等于（）之和。

【单项选择题】 培训项目开发报告书中的主要内容，一般应该是（）的。

【单项选择题】 “判断—指令—评价”是（）

【单项选择题】 如果其一个管理人员在测试中得了80分，那么我们必须（）才可以判断...

【单项选择题】 培训经济学中，培训投入按投资主体分，不包括（）。

【单项选择题】 通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）

【单项选择题】 在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参加培训者对培训内容、时间...

【单项选择题】 计算机多媒体教材是指将多媒体技术应用到（）中的一种应用软件。

【单项选择题】 职业培训的特点是为劳动就业服务的即时性、突出技能训练的操作性、（...

【单项选择题】 教育培训统计应以教育学、心理学、经济学和（）作为基础。

【单项选择题】 培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。

【单项选择题】 在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

【单项选择题】 （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。

【单项选择题】 市场经济条件下，社会的职业培训活动应以劳动力市场求职人员的（）为转移。

【单项选择题】 对培训机构办学条件、办学水平某一方面的评估属于（）。

【单项选择题】 任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。

【单项选择题】 确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后...

【单项选择题】 拓展训练所要达到的目的体现在两个方面：一方面提高个体的环境适应与...

【单项选择题】 （）不是培训评估方案制定的主要内容。

【单项选择题】 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课...

【单项选择题】 培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其...

【单项选择题】 远程培训的一个基本特征是（）通信机制。

【单项选择题】 培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。

【单项选择题】 人力资源开发的基本内容不包含（）。

【单项选择题】 编写教案常见的三种方法之一是（）。

【问答题】 为什么将企业培训师又称为培训工程师？