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【多项选择题】 新时期的班组长具备培训师职业能力的意义在于（）。

【多项选择题】 班组工作制度包括（）。

【多项选择题】 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

【多项选择题】 创建学习型组织的基本要求是（）。

【单项选择题】 班组工作制度建设，就是依据组织（企业）的（），结合班组生产工作实...

【单项选择题】 创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。

【单项选择题】 学习型组织的宗旨是（）。

【单项选择题】 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其...

【单项选择题】 学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。

【单项选择题】 （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

【单项选择题】 团队学习指（）。

【单项选择题】 （），就是能够经常深思自己是如何理解世界的，更加客观全面的认识世...

【单项选择题】 学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。

【多项选择题】 在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。

【多项选择题】 拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

【多项选择题】 拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。

【多项选择题】 拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。

【单项选择题】 拓展训练中，“安全”是第一位的，企业培训师不仅要保障学员的身体安...

【单项选择题】 （）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。

【单项选择题】 拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。

【单项选择题】 拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心...

【单项选择题】 拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心...

【单项选择题】 许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。

【单项选择题】 拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是（）。

【单项选择题】 拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）。

【单项选择题】 拓展训练的挑战极限主要指（）。

【单项选择题】 （）将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这...

【单项选择题】 拓展培训（体验式培训）的宗旨是（）。

【单项选择题】 所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互（）

【单项选择题】 如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，...

【单项选择题】 终身教育培训的基本理念认为（）

【单项选择题】 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发...

【单项选择题】 培训者只有（），并提供培训服务，才能提高培训效益。

【单项选择题】 企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

【单项选择题】 企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。

【单项选择题】 培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。

【单项选择题】 个人风格一般包括（）性格和行为风格三方面。

【单项选择题】 所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对...

【单项选择题】 根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特...

【单项选择题】 企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。

【单项选择题】 （）是一种课时环节教学模式。

【单项选择题】 编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。

【单项选择题】 备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。

【单项选择题】 备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。

【单项选择题】 企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

【单项选择题】 企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。

【单项选择题】 培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。

【单项选择题】 个人风格一般包括（）、性格和行为风格三方面。

【单项选择题】 所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对...

【单项选择题】 根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特...

【单项选择题】 企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。

【单项选择题】 （）是一种课时环节教学模式。

【单项选择题】 编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。

【单项选择题】 备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。

【单项选择题】 （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进...

【单项选择题】 （）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质，促进人的综合能力为宗...

【单项选择题】 （）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的...

【单项选择题】 培训评估中，试评的目的的检验（）是否准确，可靠，操作是否方便，易...

【单项选择题】 开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、（）、时...

【单项选择题】 培训教材的系统性提现在教材内容既要相对独立，又要注重（）的相互联系。

【单项选择题】 （）是将课程内容分为一次衔接的三段：知识传授--能力训练—考核。

【单项选择题】 （）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，...

【单项选择题】 评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工...

【单项选择题】 岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果...

【单项选择题】 通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

【单项选择题】 （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

【单项选择题】 （）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入...

【单项选择题】 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来...

【单项选择题】 企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和...

【单项选择题】 以下有关企业培训的观点中，不正确的是（）。

【单项选择题】 劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。

【单项选择题】 （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的...

【单项选择题】 以下属于企业员工群体素质描述的是（）。

【单项选择题】 （）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过...

【单项选择题】 培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和...

【单项选择题】 教材开发工作总体计划的内容主要包括教材开发组织工作计划和（）两方面。

【单项选择题】 从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性...

【单项选择题】 一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。

【单项选择题】 （）通常由10-13人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。

【单项选择题】 培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。

【单项选择题】 事例研究法大体有哈佛方式、（）和事件处理过程训练法三种。

【单项选择题】 一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的...

【单项选择题】 备课的基本要领是领会大纲、（）了解学员和实习场地以及训练设备等。

【单项选择题】 在教学系统设计要点中，（）主要是指学习活动的安排和教学方法的选择。

【单项选择题】 （）的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。

【单项选择题】 科学的培训工作过程是（）。

【单项选择题】 培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动，又是一种（）。

【单项选择题】 （）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

【单项选择题】 （）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。

【多项选择题】 以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。

【多项选择题】 制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。

【多项选择题】 根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。

【多项选择题】 企业职工教育培训投资包括（）。

【多项选择题】 以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。

【多项选择题】 在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。

【多项选择题】 编辑培训教材的方法包括（）。

【多项选择题】 培训质量的控制过程包括（）。

【多项选择题】 培训评估的实施步骤一般包括（）。

【多项选择题】 组织教学活动的环节包括（）。

【多项选择题】 对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。