单项选择题

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为( )。

A．回归分析法
B．比率分析法
C．时间序列法
D．主观判断法
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热门 试题

单项选择题
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是( )。
A．裁员
B．工作分享
C．提前退休
D．自然减员
单项选择题
在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现( )现象。
A．人力资本投资水平不足
B．工资水平过低
C．劳动力流动率过低
D．搭便车
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