单项选择题

事业单位推行聘用制度后,续聘、解聘、增资、晋升、奖惩等的主要依据是 ( )。

A.人际关系
B.家庭背景
C.考核结果
D.工龄长短
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时,国际上通用的指标是( )。
A.洛伦茨曲线
B.无差异曲线
C.基尼系数
D.恩格尔系数
单项选择题
事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起 ( )日内向考核组织申请复核。
A.5
B.10
C.15
D.20
相关试题
  • 小敏在进行人力供给的预测时,必须预测( )。
  • 为了保证供、需在各时间点上的匹配,小敏必...
  • 为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以...
  • 小敏在进行现有人力资源核查的同时,可以对...
  • 该省是就业弹性较低的地区,那么该地区( )。