多项选择题

绩效奖金制采用的方式有( )。

A．年资工资
B．计件工资
C．工作奖金
D．利润分成
E．按利分红
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多项选择题
当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有( )。
A．降低员工的离职率
B．提高现有员工的工作效率
C．延长工作时间
D．从外部雇佣人员
E．进行人员内部的重新配置
多项选择题
下列属于组织结构权变因素的有( )。
A．人员素质
B．关键职能
C．制度化程度
D．企业规模
E．企业生命周期
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