一种测评工具的信度系数达到较好水平是( )。

A．面试前应围绕组织欲了解的主要内容，针对不同的对象有所侧重
B．面试初始阶段常用的方法是寒暄、问候等
C．面试深入阶段尽量使应聘者可以使用“yes”与“no”回答问题
D．面试均应在友好的气氛中结束

A．关键事件法是一种结构化、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法
B．功能性分析方法以管理工作为核心
C．工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统
D．工作任务清单分析法主要包括回顾现有工作信息、安排同主题专家的小组会谈等九个步骤