多项选择题
A．平级工作调动 B．工作轮换 C．晋升 D．B级人干A级事 E．降职
A．判断求职者的职业发展趋势 B．注意求职者的非语言行为传达的信息 C．通过谈话考察求职者概括化思维的水平 D．从候选者中选出一名最符合职位要求的人 E．向求职者过去的同事、雇主等调查求职者的背景信息
A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．完成法 E．逆境对话法