单项选择题

评估工作激励程度的方法是( )。

A．激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度×自主性
C．激励度=(技能多样性+自主权+反馈度)/3×自主性
D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×反馈度
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多项选择题
人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。
A．访淡法
B．面试法
C．控制实验法
D．岗位轮换法
E．问卷调查法
多项选择题
高等教育的信号模型认为( )。
A．高等教育确实提高了劳动者的生产率
B．企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
C．能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
D．高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面
E．高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号
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