多项选择题
亚当斯理论中感到不公平的员工恢复平衡可以采用的方法有( )。
A.改变自己的投入或产出
B.改变对照者的投入或产出
C.改变对投入或产出的知觉
D.辞职
E.逐步适应现状
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试题
单项选择题
决定维持具体行政行为须满足的条件( )。
A.事实清楚,证据充分
B.适用依据证据,内容适当
C.程序合法
D.以上必须同时满足
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单项选择题
社会保险行政争议,是指经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与( )之间发生的争议。
A.公民
B.法人
C.其他组织
D.以上都是
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关键绩效指标包括( )类型。
关键绩效指标的优势在于( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
关于B服装店与张某解除劳动合同,下列说法...
确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即(...