单项选择题

( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。

A．关键事件法
B．排序法
C．配对比较法
D．强制分布法
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单项选择题
按照密歇根大学的迪夫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
A．变革推动者
B．管理专家
C．战略伙伴
D．员工激励者
单项选择题
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以( )为被告。
A．接受单位
B．派遣单位
C．企业法定代表人
D．派遣单位和接受单位
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