多项选择题

用人单位可以解除劳动合同的情形有( )。

A．劳动者被依法追究刑事责任的
B．劳动者变成残疾的
C．劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
D．劳动者患有重大疾病的
E．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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多项选择题
下列关于非全日制用工的说法，正确的有( )。
A．以小时计酬为主
B．双方当事人可以约定试用期
C．双方当事人只能订立书面协议
D．双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E．从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
多项选择题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。
A．因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B．因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可以提前三十日以=悟面形式通知用人单位
C．在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D．甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E．无论何时，甲都有权随时解除办议
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