多项选择题

传统的组织结构设计原则有( )

A．专业化与劳动分工
B．责、权一致原则
C．等级原则
D．直线、参谋作用
E．管理幅度
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热门 试题

多项选择题
组织变革的征兆包括( )
A．决策失灵
B．沟通渠道阻塞
C．组织机能失效
D．缺乏创新
E．组织观念落后
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