多项选择题
A．企业的战略目标能够层层分解 B．各个维度的指标之间存在因果驱动关系 C．所有指标都可以通过量化考核来进行评价 D．企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标 E．与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
A．绩效考核成本 B．考评者的评分误差 C．对KPI 指标完成的难度 D．上级对员工的个人偏见 E．员工对工作能力的关注程度
A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI E．NNI