单项选择题

美国社会心理学家海德提出的归因模式是( )

A．两因归因模式
B．成败归因模式
C．三度归因模式
D．内外归因模式
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

问答题
案例：某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元，3年前，居安思危的企业老总，从北京高薪请进一个“高手”构建组织文化，重新编印了企业画册，统一了员工制服，健全了企划部、公关宣传部等部门，招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男等等，“看上去很美”。但一边是花巨额的钱搞所谓的组织文化构建，一边是员工不但老样子还更养成了务虚不务实做表面功夫的习性。两年不到，火旺的企业终于支持不下去了。这样的组织文化实际上已经变味为时髦的“皇帝的新装”。 结合案例资料，请回答： （1）组织文化的作用是什么 （2）培植组织文化的过程和方法是什么 （3）案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区
问答题
试分析管理心理学与组织行为学的关系。
相关试题