单项选择题

( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

A.品质导向型
B.过程导向型
C.行为导向型
D.效果导向型
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
绩效管理的最终目标是( )。
A.提高组织工作效率
B.为员工的发展提供平台
C.改善组织工作氛围
D.促进企业与员工的共同发展
单项选择题
容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
相关试题
  • 劳动纪律的内容包括( )。
  • 在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤。
  • 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材...
  • 集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。
  • 劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。