单项选择题

基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )。

A．任务导向
B．结果导向
C．战略导向
D．绩效导向
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
以( )为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
A．业绩
B．绩效
C．贡献
D．年功
单项选择题
建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越( )，模型的通用性就越( )，并且可能( )其他创新方式和途径的出现和发展。 ①多 ②少 ③强 ④弱 ⑤促进⑥阻碍
A．①③⑤
B．①④⑥
C．①③⑥
D．②③⑤
相关试题